全新績效合同合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，并為了明確雙方在績效方面的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本績效合同。一、績效目標1.乙方的績效考核周期為：__________。2.乙方應當完成的績效目標如下：（1）業(yè)務指標：__________（2）團隊協(xié)作指標：__________（3）個人能力指標：__________（4）其他指標：__________二、績效評估1.甲方應根據(jù)乙方的績效目標，定期對乙方的工作績效進行評估。2.績效評估分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.甲方應在每個績效考核周期結(jié)束后，向乙方反饋績效評估結(jié)果。三、績效獎勵1.乙方在績效考核周期內(nèi)，完成績效目標的，甲方給予乙方績效獎勵。2.績效獎勵的標準如下：（1）優(yōu)秀：__________（2）良好：__________（3）合格：__________（4）不合格：__________3.績效獎勵應在績效考核周期結(jié)束后，一次性支付給乙方。四、績效改進2.乙方應在下一個績效考核周期內(nèi)，針對存在的問題，制定改進計劃，并報甲方審批。3.甲方應在審批乙方改進計劃后，對乙方進行輔導和培訓，以幫助乙方提高績效。五、違約責任2.甲方未按照本合同約定支付績效獎勵的，應向乙方支付違約金，違約金的標準為：__________。六、合同解除1.雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。2.甲方解除本合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋篲_________。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方績效改進計劃3.乙方績效評估報告4.甲方提供的培訓資料5.甲方提供的業(yè)務指南6.乙方違約金計算公式7.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：2.甲方未按照合同約定支付績效獎勵：包括但不限于遲延支付、少支付或多支付績效獎勵。3.甲方未按照合同約定提供培訓或輔導：包括但不限于未提供培訓資料、未安排培訓課程或未提供輔導。4.乙方未按照合同約定進行改進：包括但不限于未制定改進計劃、未報甲方審批或未按照改進計劃進行改進。三、法律名詞及解釋：1.績效目標：雙方約定的乙方在績效考核周期內(nèi)應完成的各項工作指標。2.績效評估：甲方對乙方在績效考核周期內(nèi)的工作績效進行評價的過程。3.績效獎勵：甲方根據(jù)乙方在績效考核周期內(nèi)的績效評估結(jié)果給予乙方的獎勵。4.違約金：違約方應向守約方支付的違約賠償金。5.經(jīng)濟補償：甲方因解除合同而應向乙方支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：solution:乙方應制定詳細的改進計劃，報甲方審批，并在下一個績效考核周期內(nèi)按照改進計劃進行工作。2.甲方未按照合同約定支付績效獎勵：solution:乙方可以要求甲方支付違約金，并按照合同約定支付績效獎勵。3.甲方未按照合同約定提供培訓或輔導：solution:乙方可以要求甲方提供培訓資料、安排培訓課程或提供輔導。4.乙方未按照合同約定進行改進：solution:甲方可以要求乙方制定改進計劃，報甲方審批，并按照改進計劃進行工作。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間就工