員工勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)于____年__月__日前為乙方辦理入職手續(xù)，并簽訂書面勞動合同。如逾期未簽訂，乙方有權(quán)解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、績效工資等。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.3乙方工資的支付時(shí)間為：__________（每月__日之前）。3.4乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。（1）__________；（2）__________；（3）__________。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付賠償金。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方工作崗位職責(zé)描述書8.乙方工作成果證明文件（如有）9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：按照《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供福利待遇：如有違反，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提供勞動：按照《勞動法》規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的工作職責(zé)。如有違反，構(gòu)成違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：按照《保密法》規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密。如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而建立的社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.違約：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定的程序申請工傷認(rèn)定和報(bào)銷。3.問題：甲方變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動爭議仲