滿16歲未滿18歲勞動合同第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方滿16歲未滿18歲的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，主要從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日前支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，無需提前通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方制定的規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方滿16歲未滿18歲的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，主要從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日前支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。七、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方的培訓(xùn)和發(fā)展負(fù)責(zé)，提供職業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方在工作中獲得足夠的技能和知識，提升其職業(yè)競爭力。八、違約責(zé)任及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得泄露或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。九、甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升其工作能力。十、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和資源，促進其個人成長。2.丙方作為獨立的第三方主體，可以協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，減少勞動糾紛的發(fā)生。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)勞動合同的簽訂和履行，保障自身的合法權(quán)益。2.甲方為主導(dǎo)可以確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時維護甲方的利益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方制定的規(guī)章制度5.丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃和資源清單總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過第三方的參與，為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和資源，同時保障甲方的合法權(quán)益。通過詳細(xì)的違約責(zé)任及限制條款，確保乙方的行為符合甲方的要求，維護甲方的利益。同時，甲方作為用人單位，有權(quán)主導(dǎo)勞動合同的簽訂和履行，保障自身的合法權(quán)益。第三方主體的介入，有助于協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，減少勞動糾紛的發(fā)生。這種合同模式的意義和目的在于促進乙方的個人成長，同時也維護了甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方滿16歲未滿18歲的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，主要從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日前支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。七、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方的培訓(xùn)和發(fā)展負(fù)責(zé)，提供職業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方在工作中獲得足夠的技能和知識，提升其職業(yè)競爭力。八、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不得無故取消或減少乙方的培訓(xùn)機會。九、乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。2.乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、工作內(nèi)容和工作環(huán)境。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加丙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的技能和知識。十、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和資源，促進其個人成長。2.丙方作為獨立的第三方主體，可以協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，減少勞動糾紛的發(fā)生。十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)主導(dǎo)勞動合同的簽訂和履行，保障自身的合法權(quán)益。2.乙方為主導(dǎo)可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時維護乙方的利益。十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，確保乙方得到更好的發(fā)展和保護。2.甲方作為用人單位，應(yīng)積極響應(yīng)乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的工作條件和待遇。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方制定的規(guī)章制度5.丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃和資源清