FILENAME太原大學(xué)中層干部管理辦法PAGE1-太原大學(xué)中層干部管理辦法(試行)總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的干部管理體系，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，保證黨的基本路線和教育方針的全面貫徹執(zhí)行，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》及省委、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校干部管理工作實(shí)際，制定本辦法。第二條干部管理工作堅(jiān)持的原則：1、黨管干部原則；2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；5、民主集中制原則；6、依法辦事原則。第三條干部管理工作要嚴(yán)格按照黨的干部政策和上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持改革、創(chuàng)新。營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境；建立一種能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)與活力的管理機(jī)制；形成一套科學(xué)規(guī)范的管理制度和監(jiān)督體系。第四條中層干部管理工作就是要把中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、廉潔高效的高標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)集體，就是要堅(jiān)持對(duì)中層干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。第五條按照黨管干部的原則，全校中層干部由校黨委統(tǒng)一管理，校組織部具體負(fù)責(zé)。第六條中層干部管理工作的主要內(nèi)容：一是中層干部的選拔、任免；二是對(duì)中層干部的綜合考核；三是對(duì)中層干部進(jìn)行監(jiān)督。任職條件第七條中層干部應(yīng)具備以下基本條件：1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的水平，能夠認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.堅(jiān)持黨的基本路線和教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.熟悉高校工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。4.具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)管理工作，能夠把黨的方針、政策同教學(xué)、科研和管理工作相結(jié)合，做到講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義。5.正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)地接受黨和群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。6.堅(jiān)持黨的民主集中制，公道正派、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局。7.身體健康，能履行崗位職責(zé)。第八條中層干部一般應(yīng)具有以下資格：1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。其中教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理部門(mén)的中層正職，應(yīng)具有副高以上職稱。2.提任的中層副職年齡一般應(yīng)在45周歲以下，副職提任正職的年齡一般應(yīng)在50周歲以下。團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記的任職年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.新提任的中層副職，應(yīng)具有三年以上工齡。4.中層副職提任正職者，應(yīng)在副職崗位工作三年以上。5.任黨內(nèi)職務(wù)者，應(yīng)具有三年以上黨齡。6.中層干部應(yīng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀的中青年干部，可以破格提拔。7.中層干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選任。選任方法第九條根據(jù)各部門(mén)的工作性質(zhì)，中層干部的選拔任用采取委任、聘任、選任等多種形式。其中，黨委職能部門(mén)的中層干部實(shí)行委任制；行政、教輔和教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)的中層干部實(shí)行聘任制；黨支部、工會(huì)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)干部按程序選拔，經(jīng)正式選舉產(chǎn)生。第十條選任中層干部要在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下，充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷改進(jìn)方法。要進(jìn)一步完善民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、黨委研究決定等選任干部的程序，同時(shí)要加大推行公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度。第十一條選任中層干部應(yīng)通過(guò)民主推薦，確定考察對(duì)象。民主推薦主要采取群眾推薦、組織推薦、個(gè)人推薦（包括自薦）等方式進(jìn)行。群眾推薦一般由校組織部組織實(shí)施。在一定范圍內(nèi)，通過(guò)個(gè)別談話、填寫(xiě)推薦表、民主測(cè)評(píng)等方式，由群眾提出推薦人選。第十二條校組織部向校黨委匯報(bào)推薦情況，黨委會(huì)討論確定考察對(duì)象。對(duì)已確定的考察對(duì)象，由校組織部根據(jù)任職條件及不同崗位的要求，組織對(duì)其進(jìn)行全面考察。第十三條考察工作的基本程序：1.組成考察組，擬定考察方案。考察組應(yīng)由校黨委選派黨性原則強(qiáng)、公道正派、熟悉干部工作、有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同志組成。2.考察組應(yīng)同被考察對(duì)象所在單位的主要負(fù)責(zé)人就考察方案溝通情況，征求意見(jiàn)。3.實(shí)行考察預(yù)告制?？疾旖M應(yīng)向考察對(duì)象所在單位的群眾公布考察時(shí)間、考察對(duì)象、考察方法等。4.考察組采取個(gè)別談話、民意測(cè)驗(yàn)、查閱檔案、專項(xiàng)調(diào)查等方式，充分聽(tīng)取知情人的意見(jiàn)，廣泛了解考察對(duì)象情況。個(gè)別談話范圍一般包括被考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表。談話范圍一般應(yīng)占到該單位職工人數(shù)的三分之一以上。5.考察組在綜合分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成書(shū)面考察報(bào)告。考察報(bào)告必須全面、準(zhǔn)確、清楚地反映被考察對(duì)象的情況。內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、主要特長(zhǎng)、主要缺點(diǎn)和不足，以及民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況等。6.校組織部及考察組向黨委匯報(bào)考察情況。第十四條黨委會(huì)議討論干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的黨委成員到會(huì)。到會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見(jiàn)。意見(jiàn)分歧較大或有重要情況不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。第十五條黨委會(huì)議任免中層干部的程序：1.校組織部負(fù)責(zé)人介紹擬任免干部的情況；2.參加會(huì)議的人員進(jìn)行討論；3.以黨委應(yīng)到成員過(guò)半數(shù)同意形成決定；4.對(duì)做出任免決定的干部，由校黨委指派專人同其談話。談話由校組織部具體安排。第八章紀(jì)律與監(jiān)督第四十一條中層干部的選拔、任免和日常管理必須按照本辦法嚴(yán)格執(zhí)行，并遵守以下紀(jì)律：1.在民主推薦、民主測(cè)評(píng)過(guò)程中，嚴(yán)禁進(jìn)行拉票等違反黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)規(guī)定的活動(dòng)。2.在考察中層干部時(shí)，考察組成員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，實(shí)事求是地反映考察情況并對(duì)考察材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)在考察中弄虛作假或隱情不報(bào)者，要追究考察人員的責(zé)任。3.不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免或個(gè)人改變集體做出的干部任免決定。4.不準(zhǔn)在干部選拔任用中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊、行賄受賄。對(duì)違反以上規(guī)定者，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定處理。第四十二條對(duì)中層干部選拔任用與日常管理工作，按下列規(guī)定實(shí)行有效監(jiān)督。1.黨委組織部、紀(jì)檢辦受理有關(guān)中層干部選任工作中的檢舉、申訴，應(yīng)制止、糾正違反本辦法的行為，并對(duì)違反本辦法的有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或建議。2.紀(jì)檢辦在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)中層干部選任工作實(shí)行監(jiān)督檢查。3.全