江蘇省蘇州市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同約定的期限。3.在合同期限內(nèi)，乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方如解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資實(shí)行月發(fā)制，每月__日為發(fā)薪日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方加班應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫費(fèi)等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本勞動合同。5.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除本勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方，構(gòu)成違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或者要求乙方按照合同約定完成工作。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工