第第1頁共7頁20232023年度職業(yè)病防治打算和實施方案為認真貫徹國家、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結合本企業(yè)工作的實際狀況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)病防治年度工作打算及實施方案。一、指導思想以國家、省市的最精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《 職業(yè)病防治法》，結合公司及處有關規(guī)定和本工程部工作的實際狀況，加強本工程部勞動衛(wèi)生職業(yè)病治理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病治理的標準體系，保障員工的身體安康，提高工作效率和職業(yè)病治理水平；強化對企業(yè)員工進展職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，樂觀協(xié)作職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)視和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)治理，準時消退職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、安康地進展。二、工作打算及目標1、建立健全工程部工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度，做到職業(yè)病危害因素監(jiān)測率 %，對工作場所粉塵、毒物、噪聲、高溫、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率 %。2、利用宣傳欄、各種學習講座等活動，樂觀開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動；3、對工程部工作場所安設職業(yè)病危害告知牌和警示標識，做到設置率 %。4、做好本年接觸有危害因素職工安康檢查和各類職工安康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率到達 ％；在崗職工體檢率到達 ％；離崗前職工體檢率到達 ％；同時建立健全職工個人安康監(jiān)護檔案，建檔率到達 ％；5、職工入職要準時參與工傷保險，做到在職職工工傷保險掩蓋率 %。6、職工個人防護用品發(fā)放率到達 ％，使用率到達 ％；7、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊急度和減輕壓力及厭倦心情，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的養(yǎng)分膳食，留意工作期間的休息效果以減緩疲乏；8、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率把握在 病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。預防、診治和報告工作。三、 機構組長：副組長：組員：職業(yè)安康治理員：四、實施方案〔一〕規(guī)章制度實行過程中進展效果評估在公司的質(zhì)量體系認證工作的根底上，結合現(xiàn)有的企業(yè)治理標準，由綜合組、生產(chǎn)部牽頭 工程部有關治理部門對工程部職業(yè)衛(wèi)生治理制度進展修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進展綜合評定，工程部職業(yè)衛(wèi)生治理制度具體為：1、職業(yè)病防治工作打算和實施方案2、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度3、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用治理制度〔二〕宣傳教育培訓和具體實施部門及進度1、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動；2、 職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的學問培訓；3、定期對接觸有害因素的員工進展衛(wèi)生學問培訓；4、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實狀況進展檢查；5、對在崗職工進展崗位職業(yè)安全衛(wèi)生學問培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要到達 ％；〔三〕加強日常治理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施1、綜合組負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作；2、各隊部監(jiān)視員工勞動防護用品使用狀況；3、各隊部、綜合組定期對生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進展整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境干凈、舒適；4、綜合組做好綠化工作，增加企業(yè)綠肺功能；2023年度職業(yè)病防治打算和實施方案模板2023年度職業(yè)病防治打算和實施方案模板為了搞好本院職業(yè)病防治工作，保護職工安康及其相關權益，依據(jù)《 職業(yè)病防治法》第十九條其次項的規(guī)定，制定本單位職業(yè)病防治打算和實施方案。一、目的：為了預防、把握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者安康及其相關權益，促進經(jīng)濟進展，不斷適應勞動者日益增長的職業(yè)安康保護需求，依法保障勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。同時，保護勞動者保護勞動者安康，提高勞動者的安康素養(yǎng)，是提高個人職業(yè)素養(yǎng)和和用人單位整體素養(yǎng)打算性因素之一。二、目標：堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類治理、綜合治理。勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。為勞動者制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。我單位將建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔當責任。三、措施：2、制定職業(yè)病防治打算和實施方案；1、設置職業(yè)衛(wèi)生治理機構或者 ，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；2、制定職業(yè)病防治打算和實施方案；3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程；4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；5、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測〔用人單位實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)〕及檢測評價〔定期檢測、評價必需由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構擔當〕制度；6、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案〔包括救援 構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療搶救等內(nèi)容〕。7、建立職業(yè)安康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)安康監(jiān)護工作嚴格按標準治理，使其制度化〔依據(jù)為《職業(yè)安康監(jiān)護治理方法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)安康體檢和職業(yè)安康監(jiān)護檔案〕。8、職業(yè)病報告制度。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及 部公布的《職業(yè)病報告方法》的規(guī)定，特制定以下規(guī)定：急性職業(yè)病報告：①急性職業(yè)病均應在 小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性 ，我單位將馬上報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)視機構。非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生氣構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在覺察或疑心為職業(yè)病的患者時，均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告。②對覺察或疑心為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定準時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應準時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必需樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。10、供給生產(chǎn)設備時的危害告知。引進的生產(chǎn)設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護留意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。款，我單位在與勞動者訂立勞動合同〔含聘用合同，下同〕時，會將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。假設在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動者履行照實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。告知的內(nèi)容包括：勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；危害后果；供給的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；職業(yè)衛(wèi)生學問培訓教育；職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。12、職業(yè)衛(wèi)生培訓。我單位將對全場職工進展培訓，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生學問。四、保障：1、我單位會準時安排對疑似職業(yè)