第5頁(yè)共5頁(yè)2024年全日制用工勞動(dòng)合同參考范本甲方（單位）全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____登記注冊(cè)地_____單位地址_____聯(lián)系電話_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____開戶銀行及賬號(hào)_____乙方（職工）姓名_____性別_____文化程度_____出生年月_____就業(yè)登記證號(hào)_____戶籍所在地_____實(shí)際居住地_____勞動(dòng)保障卡號(hào)_____身份證號(hào)_____聯(lián)系方式及電話_____南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。1.本合同期限采用下列第（_____）種方式（1）訂立有固定期限____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。（2）訂立無固定期限自____年____月____日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。（3）本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方_____規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。3.工作時(shí)間和休息休假（1）乙方實(shí)行_____工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為_____班_____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_____。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。（3）其他4.勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為_____。工資支付形式為_____，甲方的工資分配制度為_____工資制。（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間_____工資，按_____標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）工資增長(zhǎng)方式為：5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。6.違約責(zé)任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金____元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、協(xié)商條款（可選項(xiàng)、附頁(yè)）1.試用期。本合同期限中試用期為_____（自____年____月____日起至年____月____日止）試用期月工資為____元。2.培訓(xùn)3.保守商業(yè)秘密二、其他約定（可選項(xiàng)、附頁(yè)）1.本合同_____鑒證（同意/不同意）。2.服務(wù)期。附頁(yè)3.競(jìng)業(yè)限制。附頁(yè)三、其他事項(xiàng)1.本合同自____起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）____年____月____日____年____月____日鑒證員：_____鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_____鑒證編號(hào)：_____鑒證日期：____年____月____日（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門登記備案）2024年全日制用工勞動(dòng)合同參考范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、公平合理的原則，就甲方聘用乙方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事下列工作（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)設(shè)在（工作地點(diǎn)）。第二條工作時(shí)間1.乙方在甲方工作期間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間安排根據(jù)甲方的需要可能會(huì)有變動(dòng)，變動(dòng)通知將提前（多長(zhǎng)時(shí)間）以書面形式通知乙方。2.乙方需要加班的情況下，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（工資數(shù)額），共（工作天數(shù)）工作天。2.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月（支付時(shí)間）日。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種法定福利待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條試用期1.乙方入職之日起，享有（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（試用期時(shí)長(zhǎng)）通知對(duì)方。3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并保證乙方的工作環(huán)境衛(wèi)生、安全。2.乙方在工作時(shí)期如有疾病或意外傷害，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療救治，并支付相關(guān)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任1.若乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反乙方在此勞動(dòng)合同中的義務(wù)；b.嚴(yán)重過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；c.其他嚴(yán)重違約行為。2.若甲方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.甲方惡意扣除乙方工資，未按時(shí)支付工資；b.甲方變相雇傭乙方，違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定；c.其他嚴(yán)重違約行為。第七條爭(zhēng)議解決1.在勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則提交乙方所在地法院予以解決。第八條其他約定1.本合同的任何修改、補(bǔ)充以及終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/授權(quán)代表人：乙方身份證號(hào)碼：日期：日期：2024年全日制用工勞動(dòng)合同參考范本（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____身份證號(hào)：_____單位地址：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作時(shí)間和期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是：_____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。五、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前5天以書面形式通知對(duì)方。本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同一