單位勞務(wù)派遣勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位和職責1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排乙方在__________（派遣單位名稱）從事__________（崗位名稱）工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在派遣期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前解除或延長本合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間和工資標準，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資標準和構(gòu)成詳見附件。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在派遣期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.派遣崗位說明書8.工資標準及構(gòu)成說明9.社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定10.甲方保密制度及保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。3.甲方違法解除或終止本合同的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責或違反保密協(xié)議的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定時間到崗或提前解除本合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間不存在直接的勞動關(guān)系，而是通過勞務(wù)派遣單位向勞動者提供工作崗位，并由勞務(wù)派遣單位履行用人單位的義務(wù)。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.被派遣勞動者：指與派遣單位建立勞動關(guān)系，被派遣到接受單位從事勞動工作的勞動者。4.用人單位：指接受派遣單位提供的勞動者，使用其提供勞動服務(wù)的企業(yè)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位，或向勞動監(jiān)察部門投訴甲方違法行為。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，或向社會保險行政部門投訴甲方違法行為。3.問題：甲方違法解除或終止本合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求甲方支付賠償金。4.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正錯誤，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照約定時間到崗或提前解除本合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間到崗，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因臨時用工需求或人力資源管理需要，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。2.派遣單位根據(jù)企業(yè)需求，向企業(yè)提供符合要求的勞動者。3.被派遣勞動者在企業(yè)從事勞動工作，與企業(yè)建立勞動