藥店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事藥店?duì)I業(yè)員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)藥店的日常營(yíng)業(yè)工作，包括藥品銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、藥品陳列等；（2）遵守藥品管理法規(guī)，確保藥品安全、有效、合法；（3）保持藥房整潔、衛(wèi)生，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放；（3）提成：根據(jù)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按甲方規(guī)定比例提取。2.乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)之日起____日內(nèi)支付工資。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方規(guī)定享有相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，為甲方保守商業(yè)秘密。（1）違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）涉及黃、賭、毒等違法行為；（4）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定；4.乙方發(fā)生本合同第六條第三款所列行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；5.合同到期，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力；3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.人民法院訴訟狀7.藥店?duì)I業(yè)員崗位職責(zé)說(shuō)明8.藥店?duì)I業(yè)員操作手冊(cè)9.藥店?duì)I業(yè)員培訓(xùn)資料10.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未按照本勞動(dòng)合同第六條第三款規(guī)定遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供休息休假。6.甲方解除勞動(dòng)合同不符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿(mǎn)可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)之外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.福利待遇：勞動(dòng)者除工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬外，依法享有的其他權(quán)益。9.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為，保證勞動(dòng)秩序的規(guī)則。10.職業(yè)道德：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)故違反合同約定，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行投訴。4.問(wèn)題：甲方解除勞動(dòng)合同不符合法律法規(guī)和規(guī)章制度。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.藥店與新招聘的營(yíng)業(yè)員