個(gè)體工商戶雇傭勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________個(gè)體工商戶雇傭勞動(dòng)合同書甲方（雇傭方）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被雇傭方）：身份證號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭下，擔(dān)任___________________崗位，主要工作內(nèi)容為____________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每天________________小時(shí)，每周________________天。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元。3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________________天向甲方提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。甲方（雇傭方）：________________乙方（被雇傭方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作績(jī)效考核辦法5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，共同繳納的保障勞動(dòng)者基本生活的保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外工資。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.乙方離職未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前30天向甲方提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，需要雇傭員工從事相關(guān)工作。2.