建筑工地勞務用工的合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：一、勞務人員的基本要求1.1乙方應按照甲方的要求，提供符合項目需求的勞務人員，人數(shù)、工種、技能等詳見附件一。1.2乙方應對所提供勞務人員的年齡、性別、身份證號碼、身體健康狀況等進行核實，并保證其符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.3乙方應對所提供勞務人員進行必要的技能培訓和安全教育，確保其具備合格的技能和安全意識。二、勞務人員的工資待遇2.1乙方應按照甲方提供的工資標準支付勞務人員的工資，具體工資標準詳見附件二。2.2乙方應按時足額支付勞務人員的工資，每月不超過30日。2.3乙方應依法為勞務人員繳納社會保險，并承擔相應費用。三、勞務人員的工作時間和休息休假3.1乙方應按照項目需要，安排勞務人員的工作時間，確保其每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排勞務人員的休息休假，確保其享受法定的節(jié)假日和休息日。四、勞務人員的勞動保護和安全生產(chǎn)4.1乙方應遵守國家有關勞動保護和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，為勞務人員提供符合國家安全標準的勞動保護設施和安全生產(chǎn)條件。4.2乙方應對勞務人員進行定期的安全生產(chǎn)培訓，提高其安全生產(chǎn)意識。五、違約責任5.1乙方未按照約定提供勞務人員的，應支付甲方違約金，違約金標準為未提供勞務人員人數(shù)×甲方工資標準×1000元。5.2乙方未按照約定支付勞務人員工資的，應支付甲方違約金，違約金標準為應付工資總額的5%。5.3甲方未按照約定支付勞務人員工資的，應支付乙方違約金，違約金標準同上。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項目結束。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：勞務人員人數(shù)、工種、技能等需求明細2.附件二：勞務人員工資標準明細二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞務人員，或提供不符合甲方要求的勞務人員。2.乙方未按時足額支付勞務人員工資。3.乙方未依法為勞務人員繳納社會保險。4.乙方未按照項目需要安排勞務人員的工作時間，或超過每周40小時工作時間。5.乙方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和安全生產(chǎn)條件。6.甲方未按照約定支付勞務人員工資。三、法律名詞及解釋：1.勞務人員：指在建筑工地提供勞動力，按小時計酬的勞動者。2.工資：指勞務人員提供勞動所應得的勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約金：指一方未履行合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方更換或調整不符合要求的勞務人員。2.工資支付問題：甲方應與乙方約定每月工資支付日期，并確保乙方按時足額支付。3.社會保險繳納問題：甲方應檢查乙方是否依法為勞務人員繳納社會保險，發(fā)現(xiàn)問題應及時要求乙方改正。4.工作時間和休息休假問題：甲方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)，安排合理的作息時間。5.勞動保護和安全生產(chǎn)問題：甲方應定期檢查乙方提供的勞動保護設施和安全生產(chǎn)條件，確保符合國家安全標準。五、所有應用場景：本合同適用于建筑工地項目需要大量臨時勞務人員的情況，適用于甲方