體育行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘請，雙方共同簽訂本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事相應(yīng)的崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。9.2解除或終止合同的原因、條件和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細(xì)表2.職位說明書3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方不履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行保密義務(wù)。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，需要聘請運(yùn)動(dòng)員、教練員等員工時(shí)。2.乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，尋求在體育行業(yè)企業(yè)中發(fā)展時(shí)。3