正規(guī)勞務(wù)合同（熱門）甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿，雙方協(xié)商一致后可以終止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為______，工作內(nèi)容為______，工作地點(diǎn)為______。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行自己的義務(wù)，完成約定的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體安排由甲方安排。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工時(shí)和休息休假規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度確定，每月工資由基本工資、績效工資和獎金等組成。具體數(shù)額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)每月按照約定時(shí)間支付乙方工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容由甲方規(guī)定。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方依法制定并公示勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度提出申訴和申請調(diào)解。

七、保密義務(wù)和競業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露、傳播、披露或者使用。乙方在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域擔(dān)任任何職務(wù)或者接受任何勞務(wù)派遣，也不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息用于任何其他目的。

八、違約責(zé)任和賠償

雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決方式

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他事項(xiàng)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何變更、補(bǔ)充均應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年______月______日_________年______月______日

以上是正規(guī)勞