建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

姓名：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

戶籍所在地：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方在甲方建筑企業(yè)的工作崗位為____________，工作地點(diǎn)位于________________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成該崗位規(guī)定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

二、工作時(shí)間與休息休假

乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假等假期。具體假期規(guī)定以國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。

三、薪酬待遇

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素而定。甲方還將為乙方提供各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有的其他福利待遇，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等，根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作順利進(jìn)行。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

雙方同意，因下列情形之一，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方不能滿足甲方對(duì)員工的要求；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；

3.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件；

4.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。

七、爭(zhēng)議解決

如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、其他條款

1.雙方約定的其他事項(xiàng)：_________________________________________________。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：_________________________________________________。

3.雙方簽字（或蓋章）：甲方（用人單位）代表：____________日期：____________乙方（勞動(dòng)者）代表：____________日期：_