銷售員試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任銷售員職務(wù)，試用期為自雙方簽訂本合同之日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售員的職責(zé)，包括但不限于：拓展新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售任務(wù)、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.2乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，調(diào)整乙方的工資。2.3乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)金。三、試用期考核3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核。3.2乙方試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）銷售業(yè)績(jī)：__________%；（2）客戶滿意度：__________%；（3）團(tuán)隊(duì)合作：__________%。3.3乙方試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方處試用期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止5.1乙方試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2乙方試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方試用期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.4乙方試用期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.銷售員崗位職責(zé)說明8.銷售員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。3.乙方試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作的，不視為違約。4.乙方試用期內(nèi)不同意甲方調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，甲方解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的一方。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定期限的考察期。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。2.乙方未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資。4.甲方調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容：雙方協(xié)商一致，簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的銷售公司，需要招聘試用期的銷售員。2.乙方為尋求更多機(jī)會(huì)，希望加入一家具有發(fā)展?jié)摿Φ匿N售公司。3.甲方希望通過對(duì)乙