化妝品行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為化妝品行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)從事__________工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照我國法律法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班需提前征得甲方同意，并按照我國法律法規(guī)及相關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇，甲方依法為其繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方加班費、獎金、津貼等額外收入按照甲方規(guī)章制度及國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.本勞動合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。3.試用期內(nèi)，乙方提前解除本勞動合同，無需支付違約金。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條培訓1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加。2.乙方在培訓期間，甲方支付工資、社會保險和公積金。3.乙方培訓結(jié)束后，應按照甲方要求從事相關工作。第八條勞動保護1.甲方應按照我國法律法規(guī)及相關規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。第九條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除本勞動合同，應提前__天書面通知甲方，并承擔相應違約責任。3.甲方解除本勞動合同，應依法支付經(jīng)濟補償。4.本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動解除。第十條爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方公積金登記證復印件9.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）10.甲方規(guī)章制度11.乙方培訓記錄12.乙方保密協(xié)議13.勞動合同解除/終止證明14.經(jīng)濟補償計算依據(jù)15.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。8.甲方未按約定提供培訓，或乙方培訓結(jié)束后未按甲方要求從事相關工作。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險和住房公積金等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、指揮，獲取工資報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及解除合同后一定時間內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。9.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序；必要時依法提起訴訟。3.乙方提前解除勞動合同：核實原因，協(xié)商解決；依法支付違約金或經(jīng)濟補償。4.甲方未按時足額支付工資：及時與甲方溝通，要求支付；必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金：及時與甲方溝通，要求繳納；必要時向社保部門和住房公積金管理中心投訴。6.甲方未提供勞動保護用品：及時與甲方溝通，要求提供；必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未按約定提供培訓：及時與甲方溝通，要求提供培訓；必要時依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.化妝品行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.化妝品行業(yè)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。3.化妝品行業(yè)