編號：__________2024銷售公司勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024銷售公司勞動合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2勞動合同的種類2.3勞動合同的期限2.4勞動合同的生效第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時間和休息休假3.4勞動報酬3.5社會保險3.6勞動保護(hù)第四章：勞動合同的變更、解除和終止4.1勞動合同的變更4.2勞動合同的解除4.3勞動合同的終止4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖逭拢簞趧雍贤睦m(xù)訂5.1勞動合同續(xù)訂的條件5.2勞動合同續(xù)訂的程序5.3勞動合同續(xù)訂的期限第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁6.3訴訟程序第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)和期限7.3違約責(zé)任第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2保護(hù)措施8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體形式9.3違約金的計(jì)算和支付第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的修訂12.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的適用法律13.3合同的有效期13.4合同的簽署第十四章：附件14.1勞動合同書范本14.2保密協(xié)議14.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議14.4其他相關(guān)文件合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2合同主體甲方（用人單位）：_______銷售公司乙方（勞動者）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方訂立、變更、解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2勞動合同的種類本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動合同的期限勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_____日書面通知對方。2.4勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定提供勞動條件，保障乙方享有合法權(quán)益。（2）按照合同約定及時足額支付乙方工資。（3）按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。（4）提供職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能提高。3.1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）按照合同約定完成工作任務(wù)。（3）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：_______，工作地點(diǎn)為：_______。3.3工作時間和休息休假3.3.1乙方每周工作時間____小時，實(shí)行____制度。3.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.4勞動報酬3.4.1乙方的工資為____元/月（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。3.4.2甲方按月支付乙方工資，支付工資的時間為每月的____日前。3.5社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.6勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。第四章：勞動合同的變更、解除和終止4.1勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。4.2勞動合同的解除4.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理解除勞動合同手續(xù)。4.2.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_____日書面通知甲方。4.2.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3勞動合同的終止勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：勞動合同的續(xù)訂5.1勞動合同續(xù)訂的條件甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前_____日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。5.2勞動合同續(xù)簽的程序甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面勞動合同。5.3勞動合同續(xù)簽的期限勞動合同續(xù)簽的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)和期限乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。保密期限自雙方解除或終止勞動合同之日起計(jì)算，期限為____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的非職務(wù)作品不受侵犯。9.3違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章：違約責(zé)任10.1雙方違約的情形甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算和支付方式按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2仲裁機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)為_______。11.3訴訟管轄勞動爭議訴訟管轄法院為_______。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系地址和方式進(jìn)行通知和送達(dá)。12.2合同的附件本合同的附件包括：_______。12.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商完成，并以書面形式記載。12.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定處理相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第十三章：附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國_______法律。13.3合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。13.4合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章：附件14.1勞動合同書范本14.2保密協(xié)議14.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議14.4其他相關(guān)文件合同編號：2024001甲方（用人單位）：_______銷售公司乙方（勞動者）：_________簽字：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1試用期延長甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否延長試用期。延長試用期需提前_____日通知乙方，并書面征求乙方意見。1.2培訓(xùn)及派遣甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)或派遣至關(guān)聯(lián)企業(yè)工作。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無故缺席。1.3競業(yè)限制甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1提前解除勞動合同乙方如因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)提前_____日書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.2兼職限制乙方不得在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。2.3個人所得稅乙方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式按雙方約定執(zhí)行。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證所推薦人員的真實(shí)性和合格性，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3信息披露第三方中介在推薦過程中，應(yīng)如實(shí)向甲方披露乙方的相關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)中介提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并追究中介法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同書范本2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.兼職協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.工資條及福利證明文件9.社會保險及公積金繳納證明文件10.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。5.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按照合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。9.乙方違反競業(yè)限制約定，在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.乙方未按照合同約定支付個人所得稅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在任職期間及解除、終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在勞動合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。4.競業(yè)限制：指用人單位要求勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不佳：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資待遇不公：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求補(bǔ)發(fā)工資差額，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。3.未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)晉升機(jī)會，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.泄露保密信息：立即與甲方溝通，停止泄露行為，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁要求賠償。5.違反競業(yè)限制約定：