員工離職證明書(shū)單單單據(jù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已解除，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職證明書(shū)，以共同遵守。第一條離職情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審核，同意乙方的離職申請(qǐng)。1.3乙方的離職日期為_(kāi)_________年__________月__________日。第二條離職待遇2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成相關(guān)工作交接，如因乙方原因?qū)е聯(lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_________年。3.2乙方同意，不得利用甲方提供的任何資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.3乙方同意，如違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_________元。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_________元。4.3如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職待遇受到影響，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資條4.離職申請(qǐng)書(shū)5.離職證明書(shū)6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，認(rèn)定違約。2.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明書(shū)：證明勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系解除的書(shū)面文件。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，不配合完成工作交接。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方離職待遇。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付乙方離職待遇，如未按時(shí)支付，乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。3.勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘