員工解聘證明函樣式合同編號：__________致：[公司名稱]尊敬的[員工姓名]：根據我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動合同》約定，現就[員工姓名]與我公司之間的勞動合同解除事宜，達成如下協議：一、解除合同的基本情況1.1雙方確認，本次解除勞動合同的事由為：[請?zhí)顚懡獬掠?，如：雙方協商一致解除、員工主動辭職、員工過失性解除等]。1.2解除勞動合同的日期為：[請?zhí)顚懡獬掌赸。1.3雙方確認，解除勞動合同后，[員工姓名]與我公司之間的權利義務關系即行終止。二、解除合同的相關補償2.1根據雙方簽訂的《勞動合同》約定及我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方約定[員工姓名]解除勞動合同的經濟補償為：[請?zhí)顚懷a償金額]。2.2雙方確認，上述補償金額應當在解除勞動合同之日起[請?zhí)顚懷a償支付期限]內支付給[員工姓名]。三、解除合同后的權益處理3.1雙方確認，解除勞動合同后，[員工姓名]應當歸還公司所有的工作證、辦公設備、辦公用品等物品。3.2雙方確認，解除勞動合同后，[員工姓名]不再享有公司規(guī)定的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.3雙方確認，解除勞動合同后，[員工姓名]與我公司之間的勞動關系即行終止，不再享有公司員工的一切權益。四、保密協議4.1雙方確認，在解除勞動合同后，[員工姓名]仍應遵守雙方簽訂的《保密協議》的各項約定，對公司在任職期間知曉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。4.2雙方確認，如[員工姓名]違反保密協議，應當承擔相應的法律責任。五、其他約定5.1雙方確認，解除勞動合同后，如出現任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方確認，本解除勞動合同協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。六、雙方簽字蓋章6.1雙方代表在此確認，本解除勞動合同協議的內容真實、完整、有效，并自愿承擔相應的法律責任。致此，[公司名稱]（蓋章）[公司代表簽字][簽字日期][員工姓名]（簽字）[簽字日期]一、附件列表：1.《勞動合同》2.《保密協議》3.[員工姓名]的個人檔案資料4.[員工姓名]的工作交接清單5.經濟補償支付證明6.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.雙方協商一致解除勞動合同，任何一方不得無故違約。2.如員工主動辭職，應提前[請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌礭書面通知公司，否則視為違反合同。3.如員工過失性解除勞動合同，公司應依據《勞動合同法》規(guī)定的情形進行認定。4.公司如違反勞動合同約定，不按約定支付經濟補償，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：指用人單位依法根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經濟補償。3.保密協議：指用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等達成的一致協議。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合工作交接：提前與員工溝通，明確工作交接的重要性和責任，必要時可由上級介入協調。2.補償支付延遲：及時與財務部門溝通，確保補償金按時支付，如有延遲，立即協商解決。3.員工在離職后泄露公司機密：依據《保密協議》和相關法律，追究員工法律責任。4.解除勞動合同證明未及時提供：提前與人力資源部門溝通，確保解除勞動合同證明及時出具。五、所有應用場景：1.雙方協商一致解除勞動合同。2.員工主動辭職，需提前通知公司。3.