技術(shù)行業(yè)勞動合同章保障雙方權(quán)益合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的種類、內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條勞動報酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金、津貼等其他勞動報酬。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護和安全4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成甲方損失的一切費用。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除乙方勞動合同。6.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延履行賠償金。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件7.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.甲方未提前一個月書面通知乙方解除勞動合同，視為違約。6.甲方未按合同約定提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延履行賠償金，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可向社會保險行政部門投訴。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此造成甲方損失的一切費用。4.合同解除爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.勞動條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方