環(huán)保行業(yè)研究員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（研究員）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的環(huán)保行業(yè)研究員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的主要職責1.1乙方作為環(huán)保行業(yè)研究員，應負責對環(huán)保行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、技術進步等進行研究分析，為甲方的環(huán)保業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)支持。1.2乙方應按照甲方的要求，參與環(huán)保項目的可行性研究、環(huán)境影響評價、污染治理方案設計等工作。1.3乙方應定期向甲方提交研究報告，并根據(jù)甲方的需要，提供相關的技術咨詢和培訓服務。第二條乙方的權利和待遇2.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇。2.2乙方的工作時間和地點由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.3乙方在甲方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。2.4乙方在甲方工作期間，甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5乙方在甲方工作期間，甲方應依法為乙方繳納住房公積金。2.6乙方在甲方的知識產(chǎn)權、技術成果等成果性利益，歸甲方所有。但乙方享有署名權。第三條乙方的義務3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作質(zhì)量。3.3乙方不得在任何時間、任何地點、以任何方式損害甲方的利益。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權。任何一方提出解除合同，應提前一個月通知對方。4.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。4.3乙方如嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除本合同。4.4合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)約。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計算方式為：違約一方應支付給對方的人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：____________________乙方（研究員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.環(huán)保行業(yè)研究員個人簡歷2.甲方公司簡介3.乙方研究項目介紹4.環(huán)保行業(yè)相關政策法規(guī)5.環(huán)保行業(yè)技術標準6.環(huán)保行業(yè)研究報告模板7.甲方公司規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.知識產(chǎn)權歸屬證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成研究任務，或研究質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保行業(yè)研究員：指在甲方公司從事環(huán)保行業(yè)研究工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等法律賦予的權利。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指依法為員工存儲的，用于購房、租房、還房貸等住房消費的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員流動性大，如何保證研究項目的連續(xù)性？解決辦法：建立研究員交接制度，確保研究項目的順利過渡。2.研究項目進度與預期不符，如何處理？解決辦法：及時溝通，調(diào)整研究計劃，必要時增派人員或延長項目周期。3.研究員泄露商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即啟動應急預案，追究責任，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方拒不履行，可依法維權。5.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金，如何解決？解決辦法：及時與甲方溝通，要求補繳相關保險和公積金，如甲方拒不履行，可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需要聘請專業(yè)研究員進行分析研究。2.乙方具備環(huán)保行業(yè)研究能力，愿意為甲方提供專業(yè)支持。3.雙方就乙方的工作職責、待