公共關(guān)系總監(jiān)工作合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條職位描述1.1乙方擔任甲方的公共關(guān)系總監(jiān)，負責制定和實施公司的公共關(guān)系策略，提升公司品牌形象，維護公司與政府、媒體、客戶及合作伙伴的關(guān)系。1.2乙方應(yīng)全面負責公共關(guān)系部門的日常工作，管理和指導(dǎo)下屬員工，確保部門工作的高效運行。1.3乙方應(yīng)積極配合公司其他部門的工作，共同為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度休息。2.2乙方工作地點為甲方所在地。第三條薪資待遇3.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）待遇。3.3乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同簽訂后，乙方享有____個月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。4.3試用期內(nèi)，乙方工資按約定工資的____%支付。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標、商號等，并銷毀所有涉及甲方保密信息的資料。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方簽署的保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公共關(guān)系總監(jiān)：指在甲方公司擔任公共關(guān)系部門負責人的職務(wù)。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，約定具體的到崗時間，如乙方仍不履行，考慮依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護公司利益，與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，考慮依法解除合同并追究其法律責任。4.甲方未支付工資：催促甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件，如甲方不履行，考慮依法解除合同。6.甲方違法解除或終止合同：立即與甲方溝通，要求其恢復(fù)合同效力，如甲方不履行，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方接受甲方聘請。2.甲乙雙方明確雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方擔任甲方公共關(guān)系總監(jiān)，負責公共關(guān)系部門工作。4.乙方按照合同約定完成