第2頁共2頁2024年簡易勞動合同甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人(主要負責(zé)人)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____現(xiàn)居住地址：_____身份證號碼(其他有效證件號)：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。第一條本合同期限類型為_____(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自____年____月____日至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為_______。第三條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為_____。其中，試用期期間的工資為_____，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。第七條雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字)_____法定代表人或委托代理人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同（二）勞動合同甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲方與乙方自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方為開展自身業(yè)務(wù)，需要聘用乙方擔(dān)任具體職務(wù)，并以勞動合同的方式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方指派的工作崗位和工作任務(wù)進行工作，為甲方提供相應(yīng)的勞動力和勞動服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照工作安排和要求遵守甲方的員工紀(jì)律，認真履行工作職責(zé)，不得有遲到、早退、擅自離崗、疏忽職守等行為。3.乙方應(yīng)尊重甲方工作規(guī)定，并且在工作中遵守國家法律法規(guī)和道德規(guī)范，保護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間可以根據(jù)甲方的工作需要予以調(diào)整。2.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付正常工作時間內(nèi)的工資報酬，并及時支付。3.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體的休假安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條薪資待遇1.甲方向乙方支付的工資待遇應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)勞動報酬的最低標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位要求等因素適當(dāng)調(diào)整。2.甲方將按照國家相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或利用甲方的商業(yè)機密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)依法對乙方進行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、停職、解雇等。2.在乙方違反合同約定，并給甲方造成經(jīng)濟損失的情況下，乙方還應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第七條合同變更與解除1.本合同的內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行變更，變更協(xié)議應(yīng)以書面形式制定并簽署。2.本合同在乙方達到法定退休年齡、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方因病或意外原因不再適合從事原工作等情形下，可以解除合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，將提交有權(quán)行政機關(guān)或司法機關(guān)處理。第九條其他事項1.本合同自甲方與乙方雙方簽訂之日起生效，并有效期為一年。2.本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在離開崗位之日起的十五個工作日內(nèi)歸還甲方所提供的任何物品。3.對于未盡事宜，甲方與乙方雙方可另行協(xié)商確定。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年簡易勞動合同（三）甲方(用人單位)：住所：法定代表人(或負責(zé)人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：a、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;b、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙