保潔員勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任保潔員一職的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方公司的保潔員，負責__________（具體工作內容）。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午8:00至下午5:00周六：上午8:00至下午12:002.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含加班費、獎金等）。2.乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.乙方如因故提前解除勞動合同，甲方應支付乙方工資至解除勞動合同之日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方因過失被甲方解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險參保證明7.勞動合同解除證明8.保密協議復印件9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方，認定違約。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方權利義務關系的存續(xù)期間。3.加班費：員工超出法定工作時間工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，若協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，若甲方不補繳，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.解除勞動合同問題：如甲方違法解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，若協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保潔服務。2.乙方在甲方指定地點和時間內完成保潔工作。3.甲方按時支付乙方