下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
產(chǎn)品開發(fā)工程師勞動合同樣本合同編號:__________注冊地址:____________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:____________________姓名:________________________身份證號:____________________聯(lián)系電話:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方擔(dān)任產(chǎn)品開發(fā)工程師一職,甲乙雙方達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如繼續(xù)雇用乙方,應(yīng)提前一個月通知乙方并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為產(chǎn)品開發(fā)工程師,其主要工作內(nèi)容包括:(1)負責(zé)產(chǎn)品需求分析,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;(2)負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計,編寫技術(shù)文檔;(3)負責(zé)產(chǎn)品的編碼、調(diào)試、測試和優(yōu)化;(4)協(xié)助項目團隊完成產(chǎn)品的上線和后期維護工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé),努力提高工作技能,完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元(稅前),按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4乙方如因工作成績突出,甲方可視情況給予獎勵。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日等休息休假。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,如遲到、早退、請假等,按照甲方規(guī)定處理。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方提供的技術(shù)、設(shè)備、資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,則自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽名):_______________日期:____年__月__日乙方(簽名):_______________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.產(chǎn)品開發(fā)計劃書3.技術(shù)文檔4.產(chǎn)品設(shè)計圖5.產(chǎn)品編碼清單6.測試報告7.項目上線方案8.社會保險繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,視為違約。3.乙方遲到、早退、請假等違反甲方考勤制度,視為違約。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作造成嚴重影響,視為違約。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.產(chǎn)品開發(fā)工程師:負責(zé)產(chǎn)品需求分析、設(shè)計、編碼、測試和優(yōu)化等工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作進度緩慢,導(dǎo)致項目延期。解決辦法:甲方督促乙方加快工作進度,必要時調(diào)整項目計劃。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方立即與乙方解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:甲方與乙方協(xié)商解除或終止合同,并依法辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題:乙方對甲方制定的規(guī)章制度不理解或不滿。解決辦法:甲方對乙方進行解釋和培訓(xùn),確保乙方充分理解并遵守規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作場所、設(shè)備、資源。2.乙方按照甲方要求進行產(chǎn)品開發(fā)工作。3.甲方支付乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025浙江溫州市甌新資管服務(wù)有限公司面向社會招聘編外項目人員(三)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025廣西河池都安瑤族自治縣農(nóng)林旅投資集團有限公司招聘4人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年六安霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司招募2人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025國網(wǎng)重慶市電力公司校園招聘約85人(第一批)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 醫(yī)療行業(yè)招聘面試題庫及答案解析
- 茶歇服務(wù)生崗位服務(wù)培訓(xùn)工作常見問題解答
- 環(huán)境工程師崗位技能考試題庫
- 醫(yī)美機構(gòu)市場部負責(zé)人面試題目與答案
- 工作績效考核系統(tǒng)與流程建立及維護
- 《幼兒園戶外自主游戲在幼兒體質(zhì)提升中的實踐與反思》教學(xué)研究課題報告
- 野性的呼喚讀書分享
- 極簡化改造實施規(guī)范
- 達托霉素完整版本
- 科研方法論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南開大學(xué)
- DBJ51-T 139-2020 四川省玻璃幕墻工程技術(shù)標準
- 一帶一路教學(xué)課件教學(xué)講義
- 工廠蟲害控制分析總結(jié)報告
- 回顧性中醫(yī)醫(yī)術(shù)實踐資料(醫(yī)案)表
- 延期交房起訴狀
- 廣東省消防安全重點單位消防檔案
- 高考日語形式名詞わけ、べき、はず辨析課件
評論
0/150
提交評論