人力資源外包合同內(nèi)容第一篇范文：合同編號：_______合同簽訂日期：____年__月__日甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方同意將以下人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理；（5）其他與人力資源管理相關(guān)的工作。二、人員配置與培訓(xùn)2.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)為甲方提供合適的人員配置方案，并將候選人員提交給甲方進(jìn)行選拔。2.2乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工的工作技能和綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)確保甲方員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求得到充分滿足，并根據(jù)甲方要求定期提供培訓(xùn)報(bào)告。三、薪酬福利管理3.1乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工的薪酬福利方案，并根據(jù)市場狀況和甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方負(fù)責(zé)按時(shí)支付甲方員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，并確保甲方員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供薪酬福利報(bào)告，并對甲方員工的薪酬福利問題進(jìn)行解答和處理。四、勞動(dòng)關(guān)系管理4.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂、終止、解除勞動(dòng)合同等。4.2乙方應(yīng)確保甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。4.3乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并確保甲方員工的權(quán)益得到保障。五、保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未能按照約定完成甲方委托的工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同簽訂日期：____年__月__日甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________第三方主體（合作方）：____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為確保甲方人力資源管理工作的高效、專業(yè)進(jìn)行，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍及第三方主體職責(zé)1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方同意將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包，同時(shí)引入第三方主體進(jìn)行合作。1.3第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成甲方委托的人力資源管理工作，包括但不限于：（1）提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘與選拔；（3）提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利管理；（5）協(xié)助乙方處理勞動(dòng)關(guān)系管理。二、甲方權(quán)益保障2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)：在合同執(zhí)行過程中，甲方權(quán)益為主導(dǎo)，第三方主體和乙方需確保甲方的利益得到充分保障。2.2甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見；（2）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方和第三方主體提供相關(guān)工作報(bào)告；（3）甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除合同，如乙方或第三方主體未能按照約定完成工作；（4）甲方有權(quán)要求乙方和第三方主體承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償。2.3甲方利益條款：（1）乙方和第三方主體需確保甲方員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方和第三方主體應(yīng)保證甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)，避免勞動(dòng)糾紛；（3）乙方和第三方主體應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到保護(hù)；（4）乙方和第三方主體在合同期內(nèi)應(yīng)全力以赴，確保甲方人力資源管理工作的順利進(jìn)行。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方如未能按照約定完成甲方委托的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的工作轉(zhuǎn)委托給其他第三方；3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對第三方主體進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方主體按照合同約定提供服務(wù)。四、第三方主體的違約及限制條款4.1第三方主體如未能按照約定協(xié)助乙方完成甲方委托的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；4.2第三方主體不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.3第三方主體在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的工作轉(zhuǎn)委托給其他第三方；4.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定提供服務(wù)。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________第三方主體（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________第三方主體代表（簽名）：____________第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。第三方主體具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠協(xié)助甲方解決人力資源管理方面的難題，提高甲方的管理效率和員工滿意度。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于甲方降低管理成本，將更多的精力投入到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益得到充分保障。通過明確甲方的權(quán)利條款和利益條款，確保甲方在人力資源管理方面的需求得到第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同簽訂日期：____年__月__日甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________第三方主體（合作方）：____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為確保乙方人力資源管理工作的高效、專業(yè)進(jìn)行，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍及第三方主體職責(zé)1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方同意將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包，同時(shí)引入第三方主體進(jìn)行合作。1.3第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成甲方委托的人力資源管理工作，包括但不限于：（1）提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘與選拔；（3）提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利管理；（5）協(xié)助乙方處理勞動(dòng)關(guān)系管理。二、乙方權(quán)益保障2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)：在合同執(zhí)行過程中，乙方權(quán)益為主導(dǎo)，第三方主體和甲方需確保乙方的利益得到充分保障。2.2乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見；（2）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和第三方主體提供相關(guān)工作報(bào)告；（3）乙方在合同期內(nèi)有權(quán)解除合同，如甲方或第三方主體未能按照約定完成工作；（4）乙方有權(quán)要求甲方和第三方主體承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償。2.3乙方利益條款：（1）甲方和第三方主體需確保乙方員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方和第三方主體應(yīng)保證乙方員工的勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)，避免勞動(dòng)糾紛；（3）甲方和第三方主體應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，確保乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到保護(hù)；（4）甲方和第三方主體在合同期內(nèi)應(yīng)全力以赴，確保乙方人力資源管理工作的順利進(jìn)行。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方如未能按照約定提供必要的支持和配合，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；3.2甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3甲方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)乙方同意，將合同項(xiàng)下的工作轉(zhuǎn)委托給其他第三方；3.4甲方應(yīng)按照乙方的要求，對第三方主體進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方主體按照合同約定提供服務(wù)。四、第三方主體的違約及限制條款4.1第三方主體如未能按照約定協(xié)助乙方完成甲方委托的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；4.2第三方主體不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.3第三方主體在合同期內(nèi)不得未經(jīng)乙方同意，將合同項(xiàng)下的工作轉(zhuǎn)委托給其他第三方；4.4第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對甲方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方按照合同約定提供服務(wù)。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________第三方主體（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________第三方主體代表