委托招聘協(xié)議甲方：乙方：鑒于甲方委托乙方按照甲方崗位標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)事，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見。本著平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定簽訂本合同（以下簡(jiǎn)稱本合同）。一、招聘崗位：甲方同意委托乙方招聘以下職位（職位要求見附件一）：暫定社會(huì)招聘，實(shí)習(xí)生、短期工、臨時(shí)用工等合作可臨時(shí)商議。招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：1、受聘人員入職甲方滿一個(gè)月后甲方應(yīng)按450元／人的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方費(fèi)用，入職滿11個(gè)月后，再行支付450元／人的費(fèi)用。該費(fèi)用每年由甲方向乙方支付。乙方開戶銀行帳號(hào)信息開戶名稱：開戶行：帳號(hào)：2、受聘人員工資由甲方按照本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定并直接支付給受聘人員。三、合同期限本合同有效期限為2016年月日至2017年月日。四、離職補(bǔ)充1、乙方所安置人員如離職，甲方應(yīng)在接到離職請(qǐng)求后12小時(shí)內(nèi)通知甲方，乙方應(yīng)立即根據(jù)甲方定制標(biāo)準(zhǔn)安排人員面試，面試合格上崗后即完成人員補(bǔ)充。如15日內(nèi)無法安排人員面試入職，則向甲方退回本年度該崗位人員的服務(wù)費(fèi)用。2、受聘人員如離職的（不含休假），乙方每年度免費(fèi)為甲方同1個(gè)崗位最多提供3次人員更換補(bǔ)充機(jī)會(huì)。3、對(duì)于甲方離職補(bǔ)充人員面試，乙方需確保面試人員條件符合甲方要求（見附件一），同一個(gè)職務(wù)崗位補(bǔ)充（如10個(gè)服務(wù)員視為10個(gè)職務(wù)崗位）面試不超過4人次（不含面試人員本人放棄面試崗位）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方須為在中國經(jīng)依法注冊(cè)成立且經(jīng)營范圍的項(xiàng)目須擁人力資源調(diào)研與人才中介資質(zhì)，須嚴(yán)格執(zhí)行國家人事政策、法律法規(guī)；2、在接到甲方的招聘職位信息通知后，甲方指派專人或小組負(fù)責(zé)為乙方提供服務(wù)，乙方指派專人或小組配合，在7日內(nèi)向乙方提供人員信息并安排面試，如超出該約定期限，甲方有權(quán)不接收乙方的人員面試，并支付乙方3000元違約金；3、乙方須及時(shí)將招聘活動(dòng)情況與甲方溝通；4、乙方在活動(dòng)中向應(yīng)聘人員提供的甲方基本情況和人力資源方附件二授權(quán)委托書（模板）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托中藝人力資源咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司開展《企業(yè)職位標(biāo)準(zhǔn)詳表》所列人員招聘活動(dòng)。該授權(quán)僅限于用于開展招聘活動(dòng)事宜。特此聲明。授權(quán)期限為：至