公共事業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。3.乙方在試用期內的表現(xiàn)不符合甲方規(guī)定的錄用條件的，甲方有權提前解除本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。3.乙方應按時完成工作任務，提高工作效率，保證工作質量。第三條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定如下：（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）年假：工作滿一年的，享有____天帶薪年假。（3）病假：因病需要休息的，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項保險費。2.乙方享有住房公積金待遇，具體規(guī)定如下：（1）甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（2）乙方有權提取和使用住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的福利，具體福利如下：（1）工作日提供午餐。（2）定期進行健康體檢。（3）其他福利事項。第五條試用期1.本勞動合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.乙方在試用期內提前解除本勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應提前書面通知甲方。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同。4.乙方因過失被甲方解除勞動合同。5.乙方因違法被甲方解除勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方工作崗位職責說明7.甲方保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失的。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。7.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。8.乙方在勞動合同期間從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和適應的期限。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房儲蓄制度。6.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及加班費等，并有權解除勞動合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，并有權解除勞動合同。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓、調崗或者解除勞動合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應支付違約金，賠償甲方損失。7.問題：乙方在勞動合同期間從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作。2.甲方為乙方提供勞動條件和