進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：中文名稱：________________________英文名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（Employee）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________地址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計件工作，具體工作崗位、工作職責(zé)及工作要求按甲方的實際工作需要和乙方的工作能力確定。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要進(jìn)行安排，如需加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的工資采用計件工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的計件工資制度執(zhí)行。3.2乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：__________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方計件工資制度說明7.甲方社會保險繳納證明8.勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照計件工資制度支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。6.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資：根據(jù)勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照計件工資制度支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照計件工資制度支付工資，并向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，并向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時足額支付工資，并向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供計件工作機(jī)會。2.甲方為乙方繳納社會保險費。3.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防