教育教師崗位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方在教育教師崗位上的權利義務，保障雙方的合法權益，促進教育教學工作的健康發(fā)展。第二條本合同的履行，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護學生權益。第三條本合同的有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為__________，具體職責如下：1.負責__________課程的教學工作；2.參與課程建設，開展教育教學研究；3.參加甲方組織的培訓、會議等活動；4.完成甲方交辦的其他工作任務。第五條乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，保證教育教學質(zhì)量。第三章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放；3.獎金：根據(jù)甲方制定的獎勵制度發(fā)放。第七條乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四章勞動保護與培訓第八條甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合教育教學工作需要的勞動保護設施和教學設備。第九條甲方應定期為乙方提供崗位培訓，提高乙方的教育教學能力。第五章保密與知識產(chǎn)權第十條乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方教育教學資料、學生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十一條乙方應尊重甲方教育教學成果，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，甲方無法繼續(xù)雇傭的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方無法繼續(xù)雇傭的；3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法繼續(xù)雇傭的；4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第十四條本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自行終止。第七章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.教育教學成果證明文件5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權聲明7.甲方規(guī)章制度8.甲方教育教學資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于教育教學資料、學生信息等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響教育教學工作。3.乙方在合同期間及合同終止后，侵犯甲方知識產(chǎn)權。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供符合教育教學工作需要的勞動保護設施和教學設備。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應得的最低工資。5.績效工資：根據(jù)勞動者的工作績效考核結果發(fā)放的工資。6.獎金：根據(jù)用人單位制定的獎勵制度發(fā)放的報酬。7.帶薪休假：勞動者在合同期間享有的帶薪休息時間。8.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，必要時進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。甲方應在收到抗議后__日內(nèi)予以解決。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，嚴重違反的，有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為學校、教育機構或其他教育教學單位，乙方為在甲方工作的教師