企業(yè)臨時工聘用合同10篇企業(yè)臨時工聘用合同10篇企業(yè)臨時工聘用合同甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質：主管部門：地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一，聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二，工作內容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三，勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四，工作報酬。1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五，社會保險和福利。（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六，工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七，勞動合同變更，終止，解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的'；3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八，違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。九，雙方需要約定的其他事項：十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：（負責人）乙方（簽章）：年月日企業(yè)臨時工聘用合同2雇傭方(甲方)：單位名稱：住所：勞務方(乙方)：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)_______________(移動電話)緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結束為止。二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：三、勞務要求1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、勞務時間、勞務報酬及福利1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的'解除與終止1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、其他2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)簽訂日期：簽訂日期：企業(yè)臨時工聘用合同3甲方：________________________法定代表人：____________________乙方：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：______________________甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。二、工作任務及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學各項規(guī)章制度，每天準時為甲方學生提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、工作時間實行日工作制，保證學生營養(yǎng)午餐的供應。2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。五、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(7)連續(xù)曠工達3天以上。六、安全責任1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的'安全檢查與監(jiān)督。七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(代表)：____年___月___日乙方(簽字)：____年___月___日企業(yè)臨時工聘用合同4甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。一、甲方聘用乙方擔任工作，聘用期限，從20xx年3月1日起至20xx年月31日止。二、甲方按為乙方丈付報酬，標準為提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。七、乙方有權享受法定的公休日、節(jié)假日。八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的'合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。九、乙方在合同期內因事因病請假需經(jīng)甲方批準，并扣發(fā)相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事（?。┘俪^1周（含1周）的，甲方有權提前解除本合同。十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：負責人簽字：身份證號碼：年月日年月日用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自_______年6月12日至_______年6日12日止，期限為壹年。二、工作任務乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的';3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：_______年_______月_______日企業(yè)臨時工聘用合同6甲方：乙方：身份證號碼：合同編號：XY—勞動—20xx—0根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。1。合同期自年月日起至年月日止，共年。2。合同期自年月日起至年月日止，共年。試用期。第二條工作內容甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔（兼）任工作（職務）。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。第三條勞動保護和勞動條件甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。第四條勞動時間和勞動報酬根據(jù)乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現(xiàn)任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為，其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規(guī)定支付加班報酬。第五條勞動紀律甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種?？紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（）種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理；據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔（由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除）。第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。第七條勞動合同終止的條件1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；__（3）被依法追究刑事責任的。2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的.，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（3）乙方升學、服兵役等國家政策允許的。4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。第七條違反勞動合同的責任本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。第八條勞動爭議及其處理甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動關系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。第九條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權歸甲方擁有。第十條本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效；合同期滿自行失效。甲方：乙方：法定代表人：年月日企業(yè)臨時工聘用合同7甲方(聘用單位)：乙方(被聘用職工)：甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方身體條件身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。三、勞動紀律乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優(yōu)，味道鮮美可口。5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛(wèi)生標準.四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當補助。2、乙方工資標準為1000/月，沒特殊情況，由學校按月發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的;3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的;3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。七、協(xié)議合同期限協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學年一次。本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執(zhí)一份，另一份存檔。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：_______年_______月_______日企業(yè)臨時工聘用合同8甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內容及紀律1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。2、乙方負責該團隊的.組建、運作、及日常管理3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無三、勞動報酬的約定1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商;2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤其他約定：2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人(授權代表)簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日企業(yè)臨時工聘用合同9聘用單位（甲方）：_________________受聘人（乙方）：___________________身份證號碼：___________________茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1。工作崗位：______________。2。職責范圍和要求：_____________________。3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；2。甲方支付乙方的其他待遇；3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5。照國家有關規(guī)定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_____________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)臨時工聘用合同10甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點1、在合同有效期內，甲方