員工辭退通知書合同編號：__________合同方信息：甲方：（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因乙方原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本通知書簽署之日起，解除雙方簽訂的《勞動合同》。1.2乙方應(yīng)當(dāng)在本通知書簽署之日起____個工作日內(nèi)，辦理好相關(guān)離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、重要文件等公司財產(chǎn)，并結(jié)清工資、獎金等各項待遇。1.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享有的經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償2.1甲方根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付。2.2乙方同意在本通知書簽署之日起____個工作日內(nèi)，按照甲方提供的清單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守《勞動合同》中的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲取的保密信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者利用。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項4.1本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.工資結(jié)算證明5.經(jīng)濟補償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未按照約定時間領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制或利用甲方保密信息、商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動者離職后，用人單位依法為勞動者辦理的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確離職時間，若乙方仍延遲離職，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施。2.乙方未領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)與乙方核實原因，提醒乙方按時領(lǐng)取，若乙方仍拒絕領(lǐng)取，甲方有權(quán)依法保留經(jīng)濟補償金。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合