勞務公司用人合同范本合同編號：LC20230001甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的簽訂1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方的崗位為__________，甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作績效和甲方業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方內(nèi)部規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。6.3甲方依照本合同6.2條規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反本合同保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.國家有關勞動保護的規(guī)定4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度的復印件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（勞務派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的簽訂及第三方介入1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方的崗位為__________，甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作績效和甲方業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。1.3第三方主體作為中介服務機構，負責乙方的招聘、培訓、薪資福利等事宜，并向甲方提供符合要求的勞動者。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方內(nèi)部規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，合理調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。4.3甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第五條甲方權利與利益保障5.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，要求第三方主體提供符合崗位要求的勞動者。5.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。5.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權，如需延長合同期限，應提前一個月通知乙方和第三方主體。5.4甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對合同內(nèi)容進行調(diào)整。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。6.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。第七條第三方主體的責任和義務7.1第三方主體應按照甲方的要求，提供符合崗位要求的勞動者。7.2第三方主體應負責乙方的培訓、薪資福利等事宜，并確保乙方的合法權益。7.3第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。7.4第三方主體應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的勞動權益。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。8.3甲方依照本合同8.2條規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反本合同保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（勞務派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的簽訂及第三方介入1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方的崗位為__________，甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作績效和甲方業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。1.3第三方主體作為中介服務機構，負責乙方的招聘、培訓、薪資福利等事宜，并向甲方提供符合要求的勞動者。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方內(nèi)部規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，合理調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。4.3甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第五條乙方權利與利益保障5.1乙方有權根據(jù)個人意愿和工作需要，選擇合適的崗位和工作地點。5.2乙方有權獲得平等的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。5.3乙方有權參加甲方組織的培訓和晉升機會。5.4乙方有權在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。6.2甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和薪資待遇。6.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和福利待遇。第七條第三方主體的責任和義務7.1第三方主體應按照乙方的要求，提供符合崗位要求的勞動者。7.2第三方主體應負責乙方的培訓、薪資福利等事宜，并確保乙方的合法權益。7.3第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。7.4第三方主體應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的勞動權益。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，乙方向第三方主體提出解除或終止本合同的，第三方主體應協(xié)助乙方向甲方辦理相關手續(xù)。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反乙方合法權益的；（2）無法履行合同義務，導致乙方工作無法正常進行的；（3）依法應當解除或終止勞動合同的。8.3乙方依照本合同8.2條規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按照國家相關法律法規(guī)支付甲方經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反本合同保密條款的，應承擔違約責任，