編號：__________2024事業(yè)單位人員聘用合同書封面甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)單位人員聘用合同書封面合同目錄第一章：封面1.1合同編號1.2單位名稱1.3單位地址1.4聯系人及聯系方式1.5簽訂日期第二章：聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系電話2.6聯系地址第三章：崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五章：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六章：工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險6.5福利待遇第七章：培訓和學習7.1崗前培訓7.2在職培訓7.3學習晉升第八章：保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經濟補償第十章：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章：其他約定11.1勞動紀律11.2工作時間11.3休息休假11.4健康管理11.5勞動合同的副本第十二章：附件12.1簡歷12.2身份證明12.3學歷學位證明12.4職業(yè)資格證書第十三章：雙方簽字13.1聘用單位簽字13.2聘用人員簽字第十四章：合同生效條件14.1合同簽署14.2單位審批14.3備案手續(xù)合同編號_________第一章：封面1.1合同編號：根據實際編號填寫1.2單位名稱：（單位全稱）1.3單位地址：（單位詳細地址）1.4聯系人及聯系方式：（聯系人姓名及電話）1.5簽訂日期：（簽訂合同的日期）第二章：聘用人員基本信息2.1姓名：（聘用人員姓名）2.2性別：（聘用人員性別）2.3出生日期：（聘用人員出生日期）2.4身份證號碼：（聘用人員身份證號碼）2.5聯系電話：（聘用人員聯系電話）2.6聯系地址：（聘用人員聯系地址）第三章：崗位及職責3.1崗位名稱：（崗位名稱）3.2崗位職責：（詳細描述崗位職責）3.3崗位要求：（詳細描述崗位要求）第四章：聘用期限4.1合同起始日期：（合同開始日期）4.2合同終止日期：（合同結束日期）第五章：試用期5.1試用期期限：（試用期時長）5.2試用期工資：（試用期工資標準）第六章：工資待遇6.1基本工資：（基本工資標準）6.2績效工資：（績效工資標準）6.3獎金：（獎金發(fā)放標準及條件）6.4社會保險：（社會保險繳納標準）6.5福利待遇：（福利待遇描述）第七章：培訓和學習7.1崗前培訓：（崗前培訓內容）7.2在職培訓：（在職培訓內容）7.3學習晉升：（學習晉升機會及條件）第八章：保密協議8.1保密內容：聘用人員需對單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等進行保密。8.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。8.3違約責任：違反保密協議的，應承擔相應的違約責任，賠償單位因此造成的損失。第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形：雙方同意解除合同的；聘用人員嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度的；聘用人員因病或非因工負傷不能從事原工作的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形：聘用人員達到法定退休年齡的；聘用人員因公殉職的；單位被依法宣告破產的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經濟補償：根據解除或終止合同的原因，依法給予經濟補償。第十章：爭議解決10.1協商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過協商解決。10.2調解解決：協商不成的，可以向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動紀律：聘用人員應遵守單位的勞動紀律和規(guī)章制度。11.2工作時間：按照單位規(guī)定的工作時間執(zhí)行。11.3休息休假：聘用人員享有法定的休息休假權利。11.4健康管理：單位為聘用人員提供定期的健康檢查。11.5勞動合同的副本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二章：附件12.1簡歷：（聘用人員簡歷）12.2身份證明：（聘用人員身份證明復印件）12.3學歷學位證明：（聘用人員學歷學位證明復印件）12.4職業(yè)資格證書：（聘用人員職業(yè)資格證書復印件）第十三章：雙方簽字13.1聘用單位簽字：（單位負責人簽字）13.2聘用人員簽字：（聘用人員簽字）第十四章：合同生效條件14.1合同簽署：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2單位審批：本合同需經單位審批后生效。14.3備案手續(xù)：本合同生效后，雙方應依法辦理備案手續(xù)。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務：甲方根據工作需要，可以指定乙方完成特定的任務。乙方應在甲方規(guī)定的時間內完成任務，并按照甲方的要求提交成果。2.乙方工作成果的歸屬：乙方完成的工作成果屬于甲方所有，乙方不得以任何形式將工作成果用于其他用途，或向第三方披露。3.甲方提供的資源：甲方應提供乙方完成工作任務所需的資源，包括工作場所、設備、工具等。4.甲方監(jiān)督和指導：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求。5.甲方變更合同：甲方有權根據工作需要變更合同的內容，包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點等。乙方應積極配合甲方的變更要求。6.甲方解除合同：甲方有權在合同期限內解除合同，解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反合同條款、乙方因病不能從事工作等。甲方在解除合同時應支付乙方相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出的工作計劃：乙方應根據合同要求，提出具體的工作計劃，并提交給甲方審批。2.乙方的工作時間和進度：乙方應按照工作計劃和工作要求，保證工作時間的充足和進度的順利進行。3.乙方的工作質量：乙方應保證工作質量符合甲方的要求，如乙方的工作質量不符合要求，乙方應承擔相應的責任。4.乙方的保密義務：乙方對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，保密期限自合同終止或解除之日起計算。5.乙方的權利主張：乙方在合同期間有權按照合同約定向甲方主張權利，包括但不限于工資、獎金等。6.乙方解除合同：乙方有權在合同期限內解除合同，解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同約定提供工作條件、甲方未按時支付工資等。乙方在解除合同時應提前通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介在合同中充當中介人的角色，負責甲乙雙方之間的溝通和協調工作。2.第三方中介的費用：甲方應支付給第三方中介約定的中介費用，乙方無需支付。3.第三方中介的責任：第三方中介應按照合同約定履行中介職責，如因第三方中介的原因導致合同不能正常履行，第三方中介應承擔相應的責任。4.第三方中介的保密義務：第三方中介對在合同期間獲知的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，保密期限自合同終止或解除之日起計算。5.第三方中介的權益保護：第三方中介在合同期間享有一定的權益，包括但不限于中介費用、報酬等，甲方和乙方應予以保障。6.第三方中介的解除合同：如甲方、乙方因合同履行發(fā)生爭議，第三方中介有權解除合同，解除合同的原因包括但不限于甲方、乙方違反合同約定等。第三方中介在解除合同時應提前通知甲方、乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.簡歷2.身份證明3.學歷學位證明4.職業(yè)資格證書5.單位規(guī)章制度6.工作成果證明7.經濟補償計算方法8.保密協議9.工作交接清單10.健康狀況證明11.合同解除或終止證明12.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或未按時支付工資、獎金等，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務或工作質量不符合要求，視為違約。3.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.第三方中介未按約定履行中介職責或泄露甲方、乙方秘密，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約：指合同當事人違反合同約定的義務。3.經濟補償：指用人單位根據法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止合同的補償。4.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。5.職業(yè)資格證書：指證明持有人具有某種職業(yè)資格的證書。6.其他法律名詞及解釋：根據實際情況添加。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：提前制定詳細的工作交接清單，明確交接事項和期限。2.工資支付：確保甲方按時支付工資，如遇到延遲支付，可依法要求支付。3.保密義務：加強保密意識，簽訂保密協議，明確保密內容和期限。4.合同變更：如甲方要求變