編號(hào)：__________2024公司高管聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司高管聘用合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同效力1.3合同解釋第二章：高管基本信息2.1高管姓名2.2高管性別2.3高管身份證號(hào)碼2.4高管職務(wù)第三章：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用續(xù)約第四章：工作職責(zé)4.1高管主要職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作成果評(píng)估第五章：薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4股權(quán)激勵(lì)第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排第七章：培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3離職手續(xù)第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2住房公積金11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同附件14.3合同簽訂日期合同編號(hào)：高管聘用合同001第一章：總則1.1合同目的：本合同旨在明確公司高管的聘用條件、職責(zé)、權(quán)益等事項(xiàng)，以建立雙方的合作關(guān)系。1.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。1.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：高管基本信息2.1高管姓名：2.2高管性別：男2.3高管身份證號(hào)碼：110105197001052.4高管職務(wù)：公司首席執(zhí)行官（CEO）第三章：聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：本合同期限為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。3.3聘用續(xù)約：合同到期前六個(gè)月，雙方可進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。第四章：工作職責(zé)4.1高管主要職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略。4.1.2主持公司的日常經(jīng)營(yíng)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。4.1.3代表公司與其他企業(yè)、政府部門等進(jìn)行商務(wù)洽談和合作。4.2工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.3工作成果評(píng)估：每年進(jìn)行一次工作成果評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。第五章：薪酬待遇5.1基本工資：人民幣200,000元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利補(bǔ)貼：按照公司的規(guī)定享受各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等。5.4股權(quán)激勵(lì)：公司可根據(jù)高管的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：周一至周五，每天工作8小時(shí)，超出工作時(shí)間按照公司規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。6.2休息休假安排：按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：高管應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期五年。8.3違約責(zé)任：若高管違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為公司損失的直接經(jīng)濟(jì)損失加上間接損失。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止情形：9.1.1高管嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的，公司有權(quán)立即解除本合同。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.1.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，公司應(yīng)支付高管經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職手續(xù)：高管應(yīng)在合同解除或終止后七日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回公司相關(guān)證件和資料。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)。10.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為高管繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2住房公積金：公司為高管繳納住房公積金。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除：雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同終止：合同到期或依照法律規(guī)定終止。第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形：違反本合同的任何條款，均視為違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和廢止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2合同附件：本合同附件包括高管的簡(jiǎn)歷、職務(wù)說(shuō)明書等。14.3合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。甲方（公司）：________________乙方（高管）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.競(jìng)業(yè)限制：在合同終止或解除后，高管應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在合同終止或解除后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：高管在任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。3.保密義務(wù)：高管應(yīng)對(duì)其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，保密期限為合同終止或解除之日起五年。4.高管兼職：高管在任職期間不得在其他公司兼職，如確需兼職，需經(jīng)甲方書面同意。5.特殊待遇：甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況和高管的工作表現(xiàn)，提供特殊待遇，如股權(quán)激勵(lì)、車補(bǔ)、房補(bǔ)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.薪酬調(diào)整：高管在合同期內(nèi)，如遇市場(chǎng)薪酬水平發(fā)生重大變化，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.個(gè)人發(fā)展：甲方應(yīng)為高管提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持高管提升個(gè)人能力和素質(zhì)。3.工作條件：高管有權(quán)根據(jù)工作需求，要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.休假安排：高管在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，申請(qǐng)年假、事假、病假等。5.個(gè)人所得稅：高管應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，自行繳納個(gè)人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判、協(xié)調(diào)和簽訂工作。2.第三方中介費(fèi)用：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定確定。3.第三方中介的保密義務(wù)：中介方應(yīng)對(duì)合同過(guò)程中的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。4.第三方中介的違約責(zé)任：中介方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。5.第三方中介的服務(wù)期限：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.高管簡(jiǎn)歷2.高管職務(wù)說(shuō)明書3.公司規(guī)章制度4.薪酬福利政策5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.高管嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的，視為違約。2.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，視為違約。3.合同到期未續(xù)簽的，視為違約。4.違反保密義務(wù)的，視為違約。5.違反競(jìng)業(yè)限制的，視為違約。6.未按約定提供薪酬、福利的，視為違約。7.第三方中介未履行協(xié)助合同簽訂職責(zé)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指在合同終止或解除后，乙方不得在一定時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。4.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.第三方中介：指協(xié)助雙方簽訂合同的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.高管離職后違反競(jìng)業(yè)限制，甲方可通過(guò)法律途徑要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。2.甲方未按約定提供薪酬福利，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.合同簽訂過(guò)程中，第三方中介未履行協(xié)助職責(zé)，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管