Word文檔鞋廠社會(huì)實(shí)踐報(bào)告4篇六月西風(fēng)飛東南;東南淘經(jīng)長(zhǎng)長(zhǎng)見。去年和誠(chéng)伴除夜;今年匯福度中元。和誠(chéng)賜予大經(jīng)寶，匯?？偨Y(jié)好理論。即時(shí)秋月念書去，共祝和匯興盛旺。題記

隨著30號(hào)考試的結(jié)束，1號(hào)我又搭上了福建的車了，回到了去年我寒假勤工助學(xué)的地方泉州，2號(hào)到了我的親戚所在的地方，有一個(gè)落腳點(diǎn)。來(lái)到這里我又有了一種說(shuō)不出來(lái)的靈感，這種靈感使我的心蹦蹦的跳。我就通過伴侶的渠道和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行了自己第一次在外找工作。在網(wǎng)上投了幾份簡(jiǎn)歷，伴侶也在為我進(jìn)行詢問的方式關(guān)心我找工作，最終我進(jìn)了晉江市新匯福鞋福有限公司。在匯福上班過了幾天竟然我投出去的簡(jiǎn)歷公司打電話和我聯(lián)系，那時(shí)候我開上班了。自己認(rèn)為那里都是一樣的。可我心里還是比較興奮的，第一次自己找工作能有這樣的效果，心里就悄悄有一種甜甜的味道。一個(gè)就是“爽”。

這是我第二次來(lái)到鞋廠上班體驗(yàn)了。第一天上班的時(shí)候，我去和線長(zhǎng)的第一次接觸，感覺似乎自己在禮節(jié)上出錯(cuò)或是自己的為人處事方式還存在問題，沒有和他得到過多溝通的時(shí)間一樣。這也是我在學(xué)校發(fā)覺自己身上存在比較嚴(yán)峻的一個(gè)問題。溝通在社會(huì)工作中是比較重要的社交方式。所以社會(huì)實(shí)踐是高校生比較重要的東西。就這樣盲目的我開頭了新的生活。在學(xué)校里的時(shí)候我也是比較喜愛充實(shí)的生活，在學(xué)校同學(xué)會(huì)里做工作也比較忙，有時(shí)候自己中午吃飯的時(shí)間也沒有。那就是我自己投入的小小的工作。在匯福的工作中，我漸漸的開頭適應(yīng)了，開頭真正的工作了。

在線上每次會(huì)議我都會(huì)留意線特長(zhǎng)理問題的方式和方法。同時(shí)看線長(zhǎng)在開會(huì)的氣質(zhì)等，在留意他開會(huì)的每個(gè)氣質(zhì)及其口述的表達(dá)力量。這也是我需要加深的一個(gè)重要的東西。我記得自己去年在同學(xué)會(huì)里帶的那一批成員時(shí)，說(shuō)話的氣質(zhì)和口述方面都存在很大的問題，主席團(tuán)給我提過好幾次，但是都沒能轉(zhuǎn)變。寒假來(lái)到和誠(chéng)勤工助學(xué)的回去，我就變了許多，在氣質(zhì)和口述上都有了提高。但是還在有很多不足的地方?？谑鍪且粋€(gè)人的形象和交際方面的重要的問題。作為一個(gè)高校生就得要有各方面的素養(yǎng)，以后才能在社會(huì)上有一個(gè)好的立足之地。

在廠里我漸漸的知道了和下線的人怎么去協(xié)作，在車間里面我們最需要熬煉的是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的力氣就是才是最重要的力氣，才能發(fā)揮出一個(gè)組織的先進(jìn)性，在同學(xué)會(huì)中，我今年帶的這一批人，我就有這樣的感覺，在帶他們當(dāng)中我提到的是“氣質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、為人處事”等一類社會(huì)比較現(xiàn)實(shí)的處事，同時(shí)同學(xué)會(huì)有自己的宗旨和原則。賜予我們的意志上的熟悉和力氣。促使我在面對(duì)各種困難時(shí)產(chǎn)生的零距離。同時(shí)我在和誠(chéng)上班的時(shí)候，那里也有一種零距離，那是組長(zhǎng)賜予我們的力氣。這就是一種管理員要有的素養(yǎng)條件。

在廠里我常常拿和誠(chéng)和匯福做對(duì)比，和誠(chéng)是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠(chéng)、創(chuàng)新、速度、優(yōu)質(zhì)”，在它里面的部門分為：董事會(huì)、銷售部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人事部、開發(fā)部，在生廠部中就分為針線組、加工組(匯福的成型線)、品檢組。匯福是一間小型的外加工企業(yè)，它的部門分為：董事會(huì)、銷售部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人事部、開發(fā)部。但是在生產(chǎn)部中沒有分品檢組，職能上對(duì)品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨(dú)特權(quán)利。只有這樣品檢的地位才能在流水線上起到品檢的作用。品檢在流水線上要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。這就是匯福在生產(chǎn)中不足的地方。

對(duì)于員工管理。要做應(yīng)試上和理性化的結(jié)合。在匯福我發(fā)覺一個(gè)問題，它有它的管理制度，但是在實(shí)踐過程中沒有仔細(xì)執(zhí)行下去。具外界的相關(guān)人介紹，原來(lái)的匯福要穿統(tǒng)一的廠服上班，我就在想這個(gè)問題在思索。究竟是什么匯?，F(xiàn)在的管理現(xiàn)在成這樣?？赡苁墙衲甑墓せ诺挠绊懓?同時(shí)我也在想了為什么我們線上會(huì)每次發(fā)工資會(huì)走那么多人呢?我有一種從本專業(yè)的角度動(dòng)身想法：一、建立長(zhǎng)期的員工福利制度。在和誠(chéng)就采納工資上，它用的工資上體現(xiàn)在，在本廠做到一年的在工資會(huì)對(duì)員工每月多發(fā)二十元左右，蓮山課件就這樣的累積年份。在匯福也可以建立一種適合本廠特點(diǎn)的工資結(jié)構(gòu)賜予工人福利。二、在管理人員的思想上進(jìn)行心理學(xué)學(xué)習(xí)。這主要體現(xiàn)在對(duì)員工的心理分析。管理要做到多和員工溝通。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。老年點(diǎn)的出來(lái)打工可能有這樣幾種：1、出來(lái)找點(diǎn)錢回去為了建房;2、找錢為了孩子讀書或撫養(yǎng)老人用;3、為了找點(diǎn)錢回去做點(diǎn)生意或做點(diǎn)其他的事情。年輕人出來(lái)打工有這樣幾種：1、找錢為了娶媳婦用;2、為了進(jìn)展自己的事業(yè);3、家里實(shí)在很困難為了維持家庭的危機(jī)。從這些不同的角度去了解員工，去和員工溝通關(guān)懷員工。加強(qiáng)一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的溝通。這有利于管理人員和員工在感情上的溝通。同時(shí)有利于在工作中的協(xié)作也有利于員工在廠里感覺對(duì)這個(gè)廠有感情。這可能留得住一部分員工。在關(guān)于一些在廠里比較搗亂的員工，達(dá)到廠里的規(guī)定絕不留情。在廠里也需要一個(gè)完善的管理制度。在對(duì)于匯福的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應(yīng)涉及到員工合同。合同在當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)比較具有法律作用證件。當(dāng)員工和廠里發(fā)生沖突時(shí)可以從這方面來(lái)解決。(這是從心里學(xué)角度分析)

品質(zhì)的管理。一、可以從成立品檢組作手。要賜予品檢組一個(gè)權(quán)威性的權(quán)利。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領(lǐng)導(dǎo)部門要由公司比較權(quán)威性的部門領(lǐng)導(dǎo)。然后在管理過程中，只要不符合要求的完全不能放到下線。讓員工自己去處理得品質(zhì)。這可能需要一個(gè)月的時(shí)間，但是這一個(gè)月的時(shí)間里去賜予品質(zhì)的提高有很大的作用。也同時(shí)可以打響在顧客中的企業(yè)形象。二、制作顧客記錄表。在那一單消失過什么他不滿足的地方進(jìn)行記錄。合作的次數(shù)多了，就能了解顧客的需要和缺點(diǎn)。蓮山課件這樣有利于和顧客交易和合作。這是從銷售心理學(xué)的角度去分析顧客與廠里的合作關(guān)系。

財(cái)務(wù)的管理?？梢赃\(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行管理，條件不具備的狀況。可以運(yùn)用單機(jī)版的軟件管理。如速達(dá)、管家婆、金蝶等進(jìn)行管理，就像速達(dá)5000中有這些模塊，銷售管理、選購(gòu)管理、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)管理、以及財(cái)務(wù)分析等。這些都比較適用于企業(yè)管理中。在這里想提一下關(guān)于工資結(jié)構(gòu)上，工資結(jié)構(gòu)上賜予工人的樂觀性不大，每個(gè)月就是保底工資就結(jié)束了。在這里我覺得應(yīng)當(dāng)賜予保底工資還低一些，保底產(chǎn)量上還低一些。設(shè)計(jì)一套比較適合公司的工資結(jié)構(gòu)，同時(shí)也有利于提高員工的樂觀性的工資結(jié)構(gòu)。

談匯福的進(jìn)展。據(jù)外部了解，匯福成立的時(shí)間也還是比較長(zhǎng)的在溜石也算還可以鞋廠。但是企業(yè)進(jìn)展還需要不斷的完善和創(chuàng)新。1向外學(xué)習(xí)以借鑒。但是要依據(jù)本廠的實(shí)際狀況去做決策;2建立嚴(yán)峻的公司內(nèi)部管理制度;3力爭(zhēng)創(chuàng)立自主品牌;4做好企業(yè)形象和企業(yè)文化。這里就需要對(duì)外宣揚(yáng)和廣告的形式打出公司的旗號(hào)。賜予合作伙伴一個(gè)很好的企業(yè)形象：4吸引外資投資。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸引外資投資方式。

在本次社會(huì)實(shí)踐中，自己在今年的實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了怎么去分析企業(yè)。也同時(shí)在接觸了很多年長(zhǎng)的人，通過和他們的接觸，他們賜予了很多社會(huì)上的閱歷。在對(duì)上面的一切分析，那雖然是一些片面上的東西，都是通過自己專業(yè)去分析的東西。同時(shí)在業(yè)余時(shí)間中我讀了兩本書(《鋼鐵是怎樣煉成的》和《消費(fèi)心里學(xué)》(這是借的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的書))。在《消費(fèi)心理學(xué)》中講到了消費(fèi)者在消費(fèi)思想到消費(fèi)過程。這比較適合我們高校生以后出來(lái)自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)者的心理分析。在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中賜予了像保爾一樣的沖勁和意力。今年的夏天我過得很充實(shí)。同時(shí)在夏天中思索了自己的就業(yè)問題。在當(dāng)今社會(huì)高校生就業(yè)是一個(gè)比較難的問題。在實(shí)踐中我發(fā)覺了自己的不足，也了解到社會(huì)需要的什么樣的人才。回學(xué)校了，針對(duì)自己存在的問題和就業(yè)形勢(shì)不斷的補(bǔ)充自己。讓自己變得更優(yōu)秀。只有這樣才能在社會(huì)上有自己的立足之地。我記得在去年來(lái)這里的時(shí)候，我接觸了一位泉州報(bào)社的記者，他說(shuō)：“高校生就業(yè)現(xiàn)在是特別難，也同時(shí)一也特別簡(jiǎn)單。這就要看你在對(duì)社會(huì)的適應(yīng)力量和你的自我力量。社會(huì)對(duì)每一個(gè)人都是公正的，但是要看你珍惜這份機(jī)遇?！?/p>

開學(xué)了，心里還是樂滋滋的，從實(shí)踐中發(fā)覺不足，現(xiàn)在在想去彌補(bǔ)自己不足的時(shí)候到了。在這里誠(chéng)心的感謝匯福賜予我實(shí)踐的機(jī)會(huì)。同時(shí)也感謝那些關(guān)懷我的伴侶和親人。祝匯福和和誠(chéng)興盛騰飛。祝成型b線的同事們包里的錢股股的。祝關(guān)懷我的親人伴侶身體健康，錢越找越多。

寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告鞋廠打工

今年的寒假有點(diǎn)長(zhǎng)，我們1月2日就放假了，離過年還早，在期末考試的時(shí)候我和同學(xué)們就在商議?預(yù)備去哪打寒假工，經(jīng)過一位同學(xué)的聯(lián)系我們最終找到了一家特地負(fù)責(zé)帶我們同學(xué)去廣東那邊做事的公司，然而就在這時(shí)我高中的班長(zhǎng)打了一個(gè)電話過來(lái)說(shuō)在我們向塘鎮(zhèn)有招寒假工的，我經(jīng)過考慮覺得這里離家比較進(jìn)，我可以常?；丶铱纯矗部梢院鸵郧巴瑢W(xué)聚聚我就打算不去廣東那邊了，放假那天看著同學(xué)們一一離開我就開頭艷羨他們了，我想我們都能開頭掙錢了，我整理好東西回家后就開頭在家等我那班長(zhǎng)回家了，經(jīng)過漫長(zhǎng)的幾天等待后我那班長(zhǎng)最終回家了，我就抓緊打電話吹她去找那家酒店，她說(shuō)兩天后給我答案，；兩天后她打電話過來(lái)說(shuō)那家酒店的負(fù)責(zé)人說(shuō)由于現(xiàn)在生意不怎么好他們那不需要寒假工，但是我就暈死說(shuō)怎么會(huì)這樣，她也很無(wú)奈，之后幾天我就和我那些同學(xué)每天跑到南昌市去找事做，我們一家一家酒店問，問他們是否要寒假工，但每家都是說(shuō)他們?cè)缇驼袧M了寒假工，經(jīng)過幾天的奔波之后還是沒找到事做，我那打工的樂觀性在漸漸開頭漸漸消退了，時(shí)間再一點(diǎn)一點(diǎn)的消逝，不知不覺在家呆了三四天，我媽也在吹我要我出去找事做，當(dāng)時(shí)心里就一個(gè)煩，突然我想到在福建莆田打工的舅舅，我就打了一電話過去問他那邊有寒假工的事情做嗎？他說(shuō)他伴我問問，晚上我舅舅就會(huì)了電話說(shuō)他那有，他叫我買好票去，第二天我就去買了票，一切預(yù)備就緒后我踏上了去福建的旅途，經(jīng)過一十多個(gè)小時(shí)的奔波后最終到達(dá)了莆田，休息一天后我就去了一家作鞋廠，騰豐鞋業(yè)有限公司，一開頭我被支配在在針車車間做針車工，由于那是做的事手上的活我再兩天下來(lái)學(xué)的還是很輸生，旁的的那些阿姨看我學(xué)的很慢就和我說(shuō)，你一個(gè)做寒假工的等你學(xué)會(huì)了你也就差不多要回去了，他們叫我去和組長(zhǎng)說(shuō)然他把我調(diào)到包裝車間去，我就找組長(zhǎng)和我他說(shuō)盼望去包裝車間做事，在了解我的狀況后他同意了我懇求，1月6號(hào)我正式來(lái)到包裝車間上班，因?yàn)榘b鞋子比較簡(jiǎn)潔，只要簡(jiǎn)潔的看一遍別人怎么做的就可以上手了，一開頭組長(zhǎng)抱我支配在一號(hào)流水線上，他說(shuō)我今日的責(zé)任是負(fù)責(zé)把從上面下來(lái)的鞋子用鉤子鉤在一起，這項(xiàng)工作做起來(lái)比較簡(jiǎn)潔，但做個(gè)事是要速度的，上面的鞋子下來(lái)的很快，一開頭我還不太嫻熟，鞋子下來(lái)我跟本鉤不贏，我的沒鉤好下面得人也就很難做，我當(dāng)時(shí)是急的滿頭大汗，旁邊的阿姨看我做不贏就都來(lái)幫我做，我當(dāng)時(shí)心里很感謝她們，隨著我漸漸的坐下來(lái)我就開頭嫻熟了這一切，在包裝車間我們需要了解每一樣工作，要熟識(shí)任何一個(gè)部位的包裝，因位我們沒有固定就做哪一樣的，我們?cè)诹魉€上的位子隨時(shí)都要轉(zhuǎn)變的，比如說(shuō)你今日是鉤鞋子的，明天或許就是貼標(biāo)簽的，后天或許你就是墊鞋底的，再過幾天你也就是特地裝鞋子的。像我們做這事雖然不是什么體力活，但它要求你每天坐在那做一十多個(gè)小時(shí)，那里面在我來(lái)之前也有很多當(dāng)?shù)氐母咝Ｉ谀亲鍪?，有些人做了半個(gè)月就走了，他們說(shuō)太累了，因?yàn)槲覀兡浅３Ｒ影嗟绞帱c(diǎn)，優(yōu)勢(shì)到凌晨一兩點(diǎn)，當(dāng)然假如加班超過了十二點(diǎn)我們第二天上午就不要上班，但我們加班再晚我們是沒加班費(fèi)的，因?yàn)槲覀兪前串a(chǎn)量來(lái)發(fā)工資的，就是說(shuō)我們是記件的，所以有些人就覺得太累就走了，但我對(duì)于這來(lái)之不易的工作非常珍惜，每天按時(shí)上下班，在我那近一個(gè)月的工作時(shí)間里我沒請(qǐng)過一天假，因?yàn)槲矣X得我們必要請(qǐng)假，應(yīng)為我來(lái)這的主目的是體驗(yàn)生活，了解社會(huì)，以便于自己以后然更好的融入社會(huì)，積累更多的工作閱歷，在工作快到20天時(shí)，也快過年了，而且不適應(yīng)我們車間那種氣味我的皮膚開頭過敏，我臉上開頭在脫皮，我利用中午休息時(shí)間去醫(yī)院看了下，他說(shuō)是皮膚過敏，我但是就想我是不是應(yīng)當(dāng)辭職，但我想還有幾天就到一個(gè)月我還是堅(jiān)持下來(lái)了。1月27我正式辭去了我那份寒假的工作，帶上那從滿汗水的錢和我那珍貴的工作閱歷踏上了回家的路程。

通過這次的寒假社會(huì)實(shí)踐工作我又有很多體會(huì)，我覺得我這次出來(lái)很值，我在那學(xué)會(huì)了如何為人處事，了解到文化對(duì)我們是多么重要的，尤其是英語(yǔ)這東西對(duì)我們以后很重要。

暑假鞋廠打工的暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

近年來(lái)，由于我國(guó)高校大規(guī)模擴(kuò)招，高校生就業(yè)市場(chǎng)消失了新的形勢(shì)。但前些年以來(lái)的全球性金融危機(jī)給高校生就業(yè)帶來(lái)了很大的影響。原來(lái)就有就業(yè)難之說(shuō)的高校生在就業(yè)的道路上舉步維艱。這賜予去年剛上高校的我們很大沖擊，讓我們熟悉到社會(huì)淘金去沙，高校生不是天之驕子，要時(shí)刻保持憂患意識(shí)把握足夠的技能才能才將來(lái)社會(huì)里贏得一席之地。在家里休息了大半個(gè)月后，在四周鞋廠工作的母親下早班回來(lái)說(shuō)她鞋廠今日招臨時(shí)工，建議我去應(yīng)聘，賺點(diǎn)生活費(fèi)的同時(shí)也體驗(yàn)一些打工生活獵取一些社會(huì)閱歷。對(duì)母親的建議非常贊同，于是我整理一下儀表便隨她到鞋廠應(yīng)聘去了。我很感謝我的這次應(yīng)聘閱歷，很感謝我后來(lái)在鞋廠獲得的這份工作，因?yàn)樵诠ぷ鞯拿恳惶煳叶加懈形?，每一天都有收獲！

因?yàn)槭鞘罴?，許多廠房的臨工崗位都被一些早放假的初高中畢業(yè)生所占。當(dāng)我去到鞋廠找到流水線工作組的組長(zhǎng)時(shí)，他用斬釘截鐵的口吻對(duì)我說(shuō)，小姑娘，你太遲了，上午的時(shí)候我們已經(jīng)招滿人了。第一次應(yīng)聘卻吃了個(gè)閉門羹，心里冰涼冰涼的，對(duì)就業(yè)這問題更加畏懼了。我告知母親說(shuō)，算了，我還是回去了。母親不死心，拉著我去找部門科長(zhǎng)，碰頭就告知科長(zhǎng)說(shuō)：“科長(zhǎng)你好！這是我的女兒，今年剛上了一年高校，聽說(shuō)鞋廠今日招工，他想在這當(dāng)臨時(shí)工，請(qǐng)問還招人嗎？”科長(zhǎng)是一位瘦小的中年男人，慈眉善目。他問了我的一些我自身的狀況，又對(duì)我一再端詳，然后對(duì)我母親說(shuō)，挺醒目的孩子，你帶她去辦臨工證吧。

對(duì)這峰回路轉(zhuǎn)的幸運(yùn)，我有點(diǎn)無(wú)措。母親也只是個(gè)一般的流水線工人，她竟然敢直接找科長(zhǎng)面談，而且我竟然被破格錄用了！去辦證的路上母親對(duì)我說(shuō)，這就是社會(huì)，不肯定都按死規(guī)章辦事，別人覺得你夠優(yōu)秀了，就會(huì)用你，而且機(jī)會(huì)是靠自己去爭(zhēng)取的，遭到拒絕時(shí)要拿出你的資本迎難一搏！母親的話讓我想起了勝利職業(yè)管理人唐駿的故事。他達(dá)到了出國(guó)留學(xué)的要求，但因?yàn)槟承┚売蓻]被推舉，失去了留學(xué)機(jī)會(huì)。但他并沒有因此放棄，而是到訓(xùn)練局去等負(fù)責(zé)留學(xué)事宜的主任并向他推舉自己，最終他用四天的等待等回來(lái)了那難得的留學(xué)通行證。他告知我們，只要鍥而不舍，就總會(huì)有盼望。拿出資本，迎難而上，鍥而不舍，終有盼望。我想我們的就業(yè)和人生都是這樣。

在鞋廠工作的這段時(shí)間熟悉了許多外省人，來(lái)自中國(guó)的各個(gè)省份。我奇怪???他們?yōu)槭裁措x鄉(xiāng)別井，為什么甘愿做那些最累最臟的活。我跟一個(gè)與我同齡的河南姑娘，一位年過五詢的伯伯做了好伴侶。從跟他們的談天中，我找到了答案。他們都來(lái)自貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)樨毨?，少讀書，沒文化，不出外打工無(wú)法維持生計(jì)，于是他們便哪里發(fā)達(dá)哪里去。離鄉(xiāng)別井的他們感謝那些賜予他們工作的人，也深深的明白只有努力工作才能獲得更好的工作，于是都非?？炭嗄蛣?。他們告知我說(shuō)，用歡樂的心情去工作就不會(huì)覺得累，用感謝的心情去工作就會(huì)堅(jiān)持。在過去的我看來(lái)他們是一些沒素養(yǎng)沒文化的外來(lái)工，但經(jīng)過這些日子的接觸我卻發(fā)覺他們其實(shí)是生活的達(dá)人。我常常聽說(shuō)這樣的報(bào)道，高校生不滿某某工作，不滿所得待遇，致使最終無(wú)法就業(yè)?，F(xiàn)在看來(lái)其實(shí)這些高校生應(yīng)當(dāng)向他們這些外來(lái)工學(xué)習(xí)，他們干的是粗活，但他們選擇先就業(yè)，然后努力干提高自身力量，再尋求提升或擇業(yè)。是的，在我們就業(yè)遇到被抱負(fù)拒絕于門外的時(shí)候應(yīng)當(dāng)放寬心態(tài)，先就業(yè)，并努力提高自身力量然后再擇業(yè)。社會(huì)優(yōu)勝劣汰，我們每個(gè)人的獲得崗位的機(jī)會(huì)都是公正的，力量強(qiáng)心態(tài)優(yōu)者得之。

在我熟悉的這些外省工中最讓我感動(dòng)的是一個(gè)比我小幾歲的女孩，她是剛輟學(xué)出來(lái)打工的，不是因?yàn)閷W(xué)習(xí)成果不好而是因?yàn)樨毨Р泡z的學(xué)。知道我是個(gè)高校生每到休息的時(shí)候他就跑過來(lái)跟我談天，問我關(guān)于學(xué)校的事情，還跟我借一些高中的教科書回宿舍讀。她說(shuō)他始終都有買書看，無(wú)論工作多累都會(huì)堅(jiān)持看。她的學(xué)習(xí)態(tài)度，她知道的學(xué)問經(jīng)常令我感到慚愧。作為高校生，我們經(jīng)常感到迷惘，于是鋪張了舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，虛度珍貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。一個(gè)生活條件艱辛的民工尚且堅(jiān)持學(xué)習(xí)，而我們享受著社會(huì)學(xué)習(xí)資源的高校生更應(yīng)當(dāng)好好珍惜這些資源，好好學(xué)習(xí)，以后為這社會(huì)作更多的貢獻(xiàn)，讓更多的求學(xué)者享受更好的學(xué)習(xí)資源！

我原來(lái)在大車間里面干手工活，挺累的，但歡樂著，因?yàn)槲腋擒囬g的人都相處的很好。后來(lái)我被調(diào)到小車間里做驗(yàn)貨員，這工作比手工活輕松多了。當(dāng)我有空跑回大車間去的時(shí)候，在場(chǎng)的都說(shuō)我幸運(yùn)叫我好好珍惜，因?yàn)槟鞘且患p松的好工作。后來(lái)我才從科長(zhǎng)的口中知道之所以給我那工作是因?yàn)槲沂且粋€(gè)高校生，而且工作努力，他覺得我在這些臨時(shí)工人當(dāng)中應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭环荼仁止せ罡玫墓ぷ?。這讓我第一次很真實(shí)地體會(huì)到高校生就業(yè)的優(yōu)越感，也讓我更好地學(xué)會(huì)去珍惜我這難得的在高校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在離新學(xué)期開學(xué)還有幾天的時(shí)候我就辭了工，辭完工的那天我還在鞋廠的車間里轉(zhuǎn)了一圈，跟我在那里的工友聊談天，幫他們干干活。雖然他們都是普一般通的工人，甚至其中有許多都目不識(shí)丁，但我敬重他們、佩服他們，因?yàn)樗麄兩砩嫌兄S多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方。

時(shí)間荏苒，暑期社會(huì)實(shí)踐打工的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬就結(jié)束了，對(duì)這段日子我思念，我感謝?，F(xiàn)在的我對(duì)社會(huì)、對(duì)就業(yè)不再那么畏懼了，因?yàn)槲倚湃巫鳛橐幻咝Ｉ灰盐樟俗銐虻募寄?，擁有夠好的心態(tài)，無(wú)論社會(huì)怎樣變化，對(duì)自己的前途都不需要懼怕。

鞋廠寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

以下是語(yǔ)文迷我為大家整理好的范文，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

隨著期末考試的結(jié)束，1號(hào)我又搭上了福建的車了，回到了去年我寒假勤工助學(xué)的地方泉州，2號(hào)到了我的親戚所在的地方，有一個(gè)落腳點(diǎn)。來(lái)到這里我又有了一種說(shuō)不出來(lái)的靈感，這種靈感使我的心蹦蹦的跳。我就通過伴侶的渠道和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行了自己第一次在外找工作。在網(wǎng)上投了幾份簡(jiǎn)歷，伴侶也在為我進(jìn)行詢問的方法關(guān)心我找工作，最終我進(jìn)了晉江市新xx鞋福有限公司。在xx上班過了幾天竟然我投出去的簡(jiǎn)歷公司打電話和我聯(lián)系，那時(shí)候我開上班了。自己認(rèn)為那里都是一樣的?？晌倚睦镞€是比較興奮的，第一次自己找工作能有這樣的效果，心里就悄悄有一種甜甜的味道。一個(gè)就是“爽”。

這是我第二次來(lái)到鞋廠上班體驗(yàn)了。第一天上班的時(shí)候，我去和線長(zhǎng)的第一次接觸，感覺似乎自己在禮節(jié)上出錯(cuò)或是自己的為人處事方法還存在問題，沒有和他得到過多溝通的時(shí)間一樣。這也是我在學(xué)校發(fā)覺自己身上存在比較嚴(yán)峻的一個(gè)問題。溝通在社會(huì)工作中是比較重要的社交方法。所以社會(huì)實(shí)踐是高校生比較重要的東西。就這樣盲目的我開頭了新的生活。在學(xué)校里的時(shí)候我也是比較喜愛充實(shí)的生活，在學(xué)校同學(xué)會(huì)里做工作也比較忙，有時(shí)候自己中午吃飯的時(shí)間也沒有。那就是我自己投入的小小的工作。在xx的工作中，我漸漸的開頭適應(yīng)了，開頭真正的工作了。

在線上每次會(huì)議我都會(huì)留意線特長(zhǎng)理問題的方法和方法。同時(shí)看線長(zhǎng)在開會(huì)的氣質(zhì)等，在留意他開會(huì)的每個(gè)氣質(zhì)及其口述的表達(dá)力量。這也是我需要加深的一個(gè)重要的東西。我記得自己去年在同學(xué)會(huì)里帶的那一批成員時(shí)，說(shuō)話的氣質(zhì)和口述方面都存在很大的問題，主席團(tuán)給我提過好幾次，但是都沒能轉(zhuǎn)變。寒假來(lái)到和誠(chéng)勤工助學(xué)的回去，我就變了許多，在氣質(zhì)和口述上都有了提高。但是還在有很多不足的地方。口述是一個(gè)人的形象和交際方面的重要的問題。作為一個(gè)高校生就得要有各方面的素養(yǎng)，以后才能在社會(huì)上有一個(gè)好的立足之地。

在廠里我漸漸的知道了和下線的人怎么去協(xié)作，在車間里面我們最需要熬煉的是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的力氣就是才是最重要的力氣，才能發(fā)揮出一個(gè)組織的先進(jìn)性，在同學(xué)會(huì)中，我這一年帶的這一批人，我就有這樣的感覺，在帶他們當(dāng)中我提到的是“氣質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、為人處事”等一類社會(huì)比較現(xiàn)實(shí)的處事，同時(shí)同學(xué)會(huì)有自己的宗旨和原則。賜予我們的意志上的熟悉和力氣。促使我在面對(duì)各種困難時(shí)產(chǎn)生的零距離。同時(shí)我在和誠(chéng)上班的時(shí)候，那里也有一種零距離，那是組長(zhǎng)賜予我們的力氣。這就是一種管理員要有的素養(yǎng)條件。

在廠里我常常拿和誠(chéng)和xx做對(duì)比，和誠(chéng)是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠(chéng)、創(chuàng)新、速度、優(yōu)質(zhì)”，在它里面的部門分為：董事會(huì)、銷售部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人事部、開發(fā)部，在生廠部中就分為針線組、加工組(xx的成型線)、品檢組。xx是一間小型的外加工企業(yè)，它的部門分為：董事會(huì)、銷售部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人事部、開發(fā)部。但是在生產(chǎn)部中沒有分品檢組，職能上對(duì)品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨(dú)特權(quán)利。只有這樣品檢的地位才能在流水線上起到品檢的作用。品檢在流水線上要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。這就是xx在生產(chǎn)中不足的地方。

對(duì)于員工管理。要做應(yīng)試上和理性化的結(jié)合。在xx我發(fā)覺一個(gè)問題，它有它的管理制度，但是在實(shí)踐過程中沒有仔細(xì)執(zhí)行下去。具外界的相關(guān)人介紹，原來(lái)的xx要穿統(tǒng)一的廠服上班，我就在想這個(gè)問題在思索。究竟是什么xx現(xiàn)在的管理現(xiàn)在成這樣?？赡苁沁@一年的工慌的影響吧!同時(shí)我也在想了為什么我們線上會(huì)每次發(fā)工資會(huì)走那么多人呢?我有一種從本專業(yè)的角度動(dòng)身想法：一、建立長(zhǎng)期的員工福利制度。在和誠(chéng)就采納工資上，它用的工資上體現(xiàn)在，在本廠做到一年的在工資會(huì)對(duì)員工每月多發(fā)二十元左右，蓮山課件就這樣的累積年份。在xx也可以建立一種適合本廠特點(diǎn)的工資結(jié)構(gòu)賜予工人福利。二、在管理人員的思想上進(jìn)行心理學(xué)學(xué)習(xí)。這主要體現(xiàn)在對(duì)員工的心理分析。管理要做到多和員工溝通。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。老年點(diǎn)的出來(lái)打工可能有這樣幾種：1、出來(lái)找點(diǎn)錢回去為了建房;2、找錢為了孩子讀書或撫養(yǎng)老人用;3、為了找點(diǎn)錢回去做點(diǎn)生意或做點(diǎn)其他的事情。年輕人出來(lái)打工有這樣幾種：1、找錢為了娶媳婦用;2、為了進(jìn)展自己的事業(yè);3、家里實(shí)在很困難為了維持家庭的危機(jī)。從這些不同的角度去了解員工，去和員工溝通關(guān)懷員工。加強(qiáng)一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的溝通。這有利于管理人員和員工在感情上的溝通。同時(shí)有利于在工作中的協(xié)作也有利于員工在廠里感覺對(duì)這個(gè)廠有感情。這可能留得住一部分員工。在關(guān)于一些在廠里比較搗亂的員工，達(dá)到廠里的規(guī)定絕不留情。在廠里也需要一個(gè)完善的管理制度。在對(duì)于xx的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應(yīng)涉及到員工合同。合同在當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)比較具有法律作用證件。當(dāng)員工和廠里發(fā)生沖突時(shí)可以從這方面來(lái)解決。(這是從心里學(xué)角度分析)

品質(zhì)的管理。一、可以從成立品檢組作手。要賜予品檢組一個(gè)權(quán)威性的權(quán)利。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領(lǐng)導(dǎo)部門要由公司比較權(quán)威性的部門領(lǐng)導(dǎo)。然后在管理過程中，只要不符合要求的完全不能放到下線。讓員工自己去處理得品質(zhì)。這可能需要一個(gè)月的時(shí)間，但是這一個(gè)月的時(shí)間里去賜予品質(zhì)的提高有很大的作用。也同時(shí)可以打響在顧客中的企業(yè)形象。二、制作顧客記錄表。在那一單消失過什