公務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和福利補貼。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方給予相應(yīng)的獎金和晉升機會。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和撫恤待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.乙方有《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形，甲方可以解除和終止勞動合同。2.甲方解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.公務(wù)員個人信息表2.公務(wù)員崗位說明書3.社會保險參保證明4.住房公積金繳存證明5.工作業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.解除和終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員法：《中華人民共和國公務(wù)員法》是由全國人民代表大會制定，規(guī)定了公務(wù)員的招聘、使用、管理、待遇等方面的法律。2.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償金。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時調(diào)整乙方的工作任務(wù)和崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇。6.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方依法參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.行政機