人力資源勞務派遣簡單合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.本派遣期限為__________年，自丙方到達乙方報到之日起計算。第二條派遣員工的職責和義務1.丙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.丙方應按照乙方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。3.丙方在派遣期間，應積極參加各種培訓，提高自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.丙方在派遣期間，應遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。第三條派遣員工的工資和福利1.丙方在派遣期間的工資由甲方支付，按月結(jié)算。2.丙方的工資標準為__________元/月，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。3.丙方在派遣期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期間，甲方應依法為丙方繳納社會保險。第四條合同的變更和解除1.在派遣期限內(nèi)，如甲方需變更或解除本合同，應提前__________天通知乙方。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方需變更或解除本合同，應提前__________天通知甲方。3.丙方在派遣期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為，甲方有權立即解除本合同。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.若甲方未按時支付丙方工資，乙方未按時提供工作條件，應支付違約金__________元。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及解除后的爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司章程復印件5.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件6.社會保險繳納證明復印件7.工資發(fā)放證明復印件8.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議復印件9.甲方與丙方簽訂的勞動合同復印件10.乙方與丙方簽訂的崗位職責說明書復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資：按照合同約定，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付丙方工資，如有逾期，則構(gòu)成違約。2.乙方未按時提供工作條件：按照合同約定，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)為丙方提供工作條件，如有逾期，則構(gòu)成違約。3.丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為：丙方在派遣期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為，甲方有權立即解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動者工資、福利等義務的單位。3.接收單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：解決辦法：甲方應及時與丙方溝通，了解原因，若丙方無正當理由不到崗，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應按時支付工資，如有逾期，應支付違約金，并承擔相應法律責任。3.乙方未提供相應工作條件：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，提供相應工作條件。4.丙方在工作中受傷：解決辦法：乙方應負責丙方在工作中的安全和健康，如發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相應賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險2.甲方支付丙方工資3.甲方提供丙方工作崗位4.乙方提供工作條