市場調查專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內容1.乙方在甲方市場調查專賣店從事____工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間如下：（1）上午：____時至____時；（2）下午：____時至____時；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假、病假等休假權利，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、意外傷害等導致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)章制度和國家相關政策執(zhí)行。4.乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇。六、勞動保護1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同；3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同；4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；5.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定的，應支付違約金____元（人民幣大寫：____元整）。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.工資條7.社會保險參保證明8.住房公積金繳存證明9.勞動保護設施和勞動防護用品清單10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權認定乙方違約。2.乙方未按照合同約定提供個人信息，導致合同無效，甲方有權認定乙方違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，甲方有權認定乙方違約。4.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定，甲方有權認定乙方違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方有權認定甲方違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方有權認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金及福利待遇。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由雇主和雇員按照一定比例繳存，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行培訓和指導，提高其工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付；協(xié)商無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，需要支付醫(yī)療費用。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和國家相關政策，為乙方支付醫(yī)療費用；并為乙方提供必要的病假。4.問題：乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定。解決辦法：甲方有權依據(jù)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的約定，要求乙方支付違約金；如違約金不足以彌補損失，甲方還可以要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的市場調查專賣店招聘員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。3.甲方按照合同約定支付