編號：__________2024畢業(yè)生實習協議書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024畢業(yè)生實習協議書范本合同目錄第一章：前言1.1實習目的1.2實習原則1.3實習雙方的責任與義務第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生學歷2.5實習生所學專業(yè)第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系電話3.4實習單位聯系人第四章：實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求第五章：實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期第六章：實習生的待遇6.1實習生工資待遇6.2實習生福利待遇6.3實習生住宿安排第七章：實習生的管理7.1實習生的考勤管理7.2實習生的培訓與指導7.3實習生的考核與評價第八章：實習單位的責任與義務8.1提供實習機會8.2提供實習條件8.3保障實習生的人身安全第九章：實習生的權利與義務9.1實習生的權利9.2實習生的義務第十章：合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除第十一章：違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構12.3法律適用第十三章：其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定13.2雙方認為需要約定的其他事項第十四章：附則14.1合同的有效期14.2合同的修改和補充14.3合同的終止和解除14.4合同的份數和保管合同編號2024001第一章：前言1.1實習目的：為了提高實習生的實踐能力，加深專業(yè)知識的學習，培養(yǎng)實習生適應社會和工作環(huán)境的能力。1.2實習原則：實習期間，實習生應遵守國家的法律法規(guī)，尊重實習單位的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉工作。1.3實習雙方的責任與義務：實習生應按約定完成實習任務，實習單位應提供實習條件，對實習生進行培訓和指導。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：110105199501052.4實習生學歷：本科2.5實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱：北京某科技有限公司3.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園3.3實習單位聯系電話：01056783.4實習單位聯系人：李經理第四章：實習內容4.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習任務：參與公司項目的開發(fā)，完成指定的工作任務。4.3實習要求：實習生應具備一定的軟件開發(fā)基礎，能熟練使用相關開發(fā)工具。第五章：實習期限5.1實習開始日期：2024年3月1日5.2實習結束日期：2024年6月30日第六章：實習生的待遇6.1實習生工資待遇：實習生在實習期間，每月享有人民幣2000元的實習補貼。6.2實習生福利待遇：實習生在實習期間，可享受實習單位提供的意外傷害保險。6.3實習生住宿安排：實習單位為實習生提供住宿，住宿費用自理。第七章：實習生的管理7.1實習生的考勤管理：實習生應遵守實習單位的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。7.2實習生的培訓與指導：實習單位為實習生提供必要的培訓和指導，幫助實習生盡快熟悉工作。7.3實習生的考核與評價：實習期結束時，實習單位對實習生的工作進行考核和評價，并出具實習證明。第八章：實習單位的責任與義務8.1提供實習機會：實習單位應按照約定為實習生提供實習崗位和實習任務。8.2提供實習條件：實習單位應提供實習生完成實習任務所需的辦公條件和工作環(huán)境。8.3保障實習生的人身安全：實習單位應確保實習生的工作環(huán)境安全，提供必要的安全培訓和防護措施。第九章：實習生的權利與義務9.1實習生的權利：實習生有權按照約定獲得實習報酬，享受實習單位提供的培訓和指導。9.2實習生的義務：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，按時完成實習任務，尊重同事和上級。第十章：合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更：合同的變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。10.3合同的解除：合同解除需雙方協商一致，并書面確認。第十一章：違約責任11.1實習生違約責任：實習生提前解除合同或未履行合同約定的義務，應支付違約金。11.2實習單位違約責任：實習單位未按照約定提供實習條件或提前解除合同，應承擔違約責任。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構：雙方同意提交至北京市仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定：雙方約定實習期間實習生不得在其他單位兼職。13.2雙方認為需要約定的其他事項：雙方約定實習期間實習生的人事關系仍屬于原學校。第十四章：附則14.1合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起至實習結束日期止有效。14.2合同的修改和補充：合同的修改和補充需雙方協商一致，并以書面形式附在本合同后。14.3合同的終止和解除：合同終止和解除后，雙方的權利和義務即行終止。14.4合同的份數和保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（實習單位）：北京某科技有限公司乙方（實習生）：簽字日期：2024年2月28日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供實習機會的附加條款：甲方應確保實習生在實習期間能夠接觸到實際的工作內容，并提供足夠的工作量和項目讓實習生參與。甲方不得將實習生安排在與其專業(yè)不符的崗位上，不得讓實習生從事危險或者有害健康的工作。2.甲方提供實習條件的附加條款：甲方應提供實習生所需的工作場地、辦公設備、軟件工具等必要的實習條件。同時，甲方應確保實習生的工作環(huán)境符合安全生產和職業(yè)健康的要求。3.甲方保障實習生人身安全的附加條款：甲方應定期對實習生進行安全教育和培訓，確保實習生了解工作場所的安全知識和應急處理方法。甲方還應建立健全的安全管理制度，確保實習生的人身安全不受侵害。4.甲方對實習生考核與評價的附加條款：甲方應對實習生的工作表現進行定期評估，并提供反饋。評估結果將作為實習生實習評價的重要依據。甲方還應根據實習生的表現，提供實習證明和推薦信。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方完成實習任務的附加條款：乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務，并積極配合甲方的管理和指導。乙方不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。2.乙方尊重同事和上級的附加條款：3.乙方保密的附加條款：乙方應保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密，不得向第三方泄露。乙方在實習期間接觸到的相關信息，未經甲方允許，不得擅自使用或公開。4.乙方提前解除合同的附加條款：如乙方因特殊原因需要提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。甲方在收到乙方解除合同通知后，應在一個月內安排乙方完成實習任務的交接工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務的附加條款：第三方中介應負責甲乙雙方的溝通和協調工作，確保實習協議的履行。第三方中介還應協助甲方提供實習生的培訓和指導，并監(jiān)督實習生的工作表現。2.第三方中介的服務費用的附加條款：第三方中介應向甲方收取一定比例的服務費用，作為其提供服務的報酬。服務費用的具體金額應在合同中約定，并在支付實習工資時代扣。3.第三方中介的責任和違約的附加條款：第三方中介應承擔因其原因導致實習協議無法履行或產生糾紛的責任。如第三方中介未能履行其職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。4.第三方中介的解除和終止的附加條款：如甲方或乙方因特殊原因需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知第三方中介。第三方中介在收到解除或終止通知后，應在一個月內完成相關手續(xù)，并確保實習生的工作交接順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生學歷證明3.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本4.實習單位資質證明5.實習崗位說明6.實習任務詳細清單7.實習時間表8.實習報酬證明9.實習生培訓計劃10.實習生工作評價表11.實習證明12.推薦信13.安全培訓記錄14.意外傷害保險單據15.保密協議二、違約行為及認定：1.實習生未按約定完成實習任務2.實習生未遵守實習單位的規(guī)章制度3.實習生提前解除合同未按規(guī)定通知4.實習單位未按約定提供實習條件5.實習單位未按約定支付實習報酬6.實習單位未提供安全培訓或未確保實習生人身安全7.第三方中介未履行協助溝通和協調的職責8.第三方中介未提供實習生培訓和指導9.第三方中介未按約定收取服務費用10.第三方中介未履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實踐學習的學生。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的單位。3.第三方中介：指協助甲方和乙方建立和維護實習關系的獨立機構。4.實習任務：指實習生在實習期間應完成的工作內容和目標。5.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。6.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資或補貼。7.違約金：指違約方因違約行為所需支付的賠償金。8.安全培訓：指實習單位對實習生進行的工作場所安全知識和應急處理方法的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生違反規(guī)章制度：依據實習單位規(guī)章制度進行處理，必要時進行警告或解除合同。3.實習生提前解除合同：查看合同條款，協商解決，必要時尋求法律途徑。4.實習單位未提供條件：協商解決，要求實習單位履行合同約定。5.實習單位未支付報酬：協商解決，要求實習單位按時支付實習報酬。6.實習生安全事故：立即報告并采取緊急措施，調查原因，追究責任。7.第三方中介不作為：協商解決，要求第