園林行業(yè)集體勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者集體）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意接受甲方的錄用，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本集體合同，以共同遵守。第一章總則第一條本集體合同的目的：為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本集體合同。第二條本集體合同的適用范圍：本集體合同適用于甲方所屬的園林行業(yè)全體職工。第二章勞動合同的訂立、履行、變更和解除第三條勞動合同的訂立：甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，通過協(xié)商一致，訂立書面勞動合同。第四條勞動合同的履行：雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第五條勞動合同的變更：勞動合同變更應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第六條勞動合同的解除：勞動合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。第三章勞動條件第七條工作時(shí)間和休息休假：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.甲方在特殊情況下，需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條勞動報(bào)酬：1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)定期足額支付乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付社會保險(xiǎn)待遇。第四章勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)第九條勞動保護(hù)：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第十條職業(yè)培訓(xùn)：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，提高自身素質(zhì)。第五章勞動爭議的解決第十一條勞動爭議的解決：甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，及時(shí)解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章附則第十二條本集體合同的生效、變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者集體）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.園林行業(yè)集體勞動合同模板2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（勞動者集體）代表授權(quán)書4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明6.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單7.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。5.乙方未按照合同約定履行勞動合同。6.乙方未按照合同約定遵守甲方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.集體合同：用人單位與本單位工會或者全體勞動者簽訂的，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。4.加班費(fèi)：勞動者按照合同約定延長工作時(shí)間，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向有關(guān)部門舉報(bào)。3.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定履行勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方拒絕，甲方可以依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方接受甲方的錄用。