合肥勞動(dòng)合同規(guī)范勞動(dòng)管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者不能履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月的工資的____倍。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。3.加班費(fèi)：按照不低于勞動(dòng)者本人工資的150%支付的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定的，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍無(wú)法滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法采取其他維權(quán)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)