房地產(chǎn)開發(fā)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動報酬第三條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行發(fā)放；3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；4.甲方應(yīng)提供乙方規(guī)定的福利待遇。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；2.加班時間：按照國家和地方規(guī)定支付加班費；3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動合同的條件第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、合同的生效、修改和解除第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動合同的修改和解除，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的入職表格9.勞動者的工作業(yè)績考核表10.勞動者的培訓(xùn)記錄表11.勞動合同的續(xù)簽協(xié)議12.勞動爭議仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方未按約定提供乙方規(guī)定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，如停止違約行為、索賠等，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法支付工資和補繳社會保險。5.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單