合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方，延長本勞動合同期限。第二條工作崗位2.1乙方在甲方的工作崗位為__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調配。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。4.2乙方工資的具體標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方按月支付乙方工資，每月支付一次，次月支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全生產規(guī)定，自覺接受安全生產教育和培訓。第七條商業(yè)秘密和知識產權7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產權，應予以嚴格保密。7.2乙方違反本合同第七條第一款的規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明5.社會保險參保證明6.商業(yè)秘密和知識產權相關文件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等。2.甲方未按合同約定提供勞動保護：包括但不限于未提供勞動保護設施、勞動防護用品等。3.乙方未按合同約定保密商業(yè)秘密和知識產權：包括但不限于泄露、不當使用甲方商業(yè)秘密和知識產權。4.甲方未按合同約定解除或終止合同：包括但不限于無正當理由解除合同、未依法支付經濟補償?shù)取?.乙方未按合同約定履行崗位職責：包括但不限于遲延履行、不履行、違法履行崗位職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少付工資等，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施、勞動防護用品等，乙方可以要求甲方改正，并向相關部門舉報。3.商業(yè)秘密和知識產權保護問題：如乙方泄露、不當使用甲方商業(yè)秘密和知識產權，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并有權要求損害賠償。4.解除和終止合同問題：如甲方無正當理由解除合同、未依法支付經濟補償?shù)?，乙方可以要求甲方支付經濟補償，并