編號：__________醫(yī)院員工保密協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

醫(yī)院員工保密協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律效力1.4解釋權(quán)歸屬第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的載體2.3保密信息的利用第三章：保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密義務(wù)的例外第四章：違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任的具體形式4.3違約賠償金額的計算第五章：爭議解決5.1爭議的解決方式5.2訴訟管轄法院5.3調(diào)解與仲裁第六章：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓6.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓的程序與方式6.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)第七章：合同的終止與解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止與解除后的權(quán)利義務(wù)處理第八章：其他約定8.1保密協(xié)議的修改8.2通知與送達(dá)8.3合同的生效與終止日期第九章：違約行為的具體認(rèn)定9.1泄露保密信息的行為9.2侵犯商業(yè)秘密的行為9.3其他違約行為第十章：員工的權(quán)利與福利10.1員工的權(quán)利10.2員工福利10.3員工培訓(xùn)與考核第十一章：保密措施的實施與監(jiān)督11.1保密措施的制定與實施11.2保密措施的監(jiān)督與檢查11.3保密措施的調(diào)整與改進(jìn)第十二章：保密協(xié)議的履行保障12.1員工履行的保障措施12.2保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查12.3保密協(xié)議的履行異常處理第十三章：合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與程序13.3合同變更與解除后的權(quán)利義務(wù)處理第十四章：附則14.1合同的生效與終止日期14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“保密信息”是指在員工在職期間以及離職后一年內(nèi)，員工因職務(wù)行為獲得的所有形式的信息，包括但不限于醫(yī)院的患者信息、科研信息、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。1.2適用范圍本合同適用于醫(yī)院所有在職員工，以及與醫(yī)院建立合作關(guān)系的外部人員。1.3法律效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.4解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。第二章：保密信息2.1保密信息的范圍保密信息包括所有不為公眾所知曉的、對醫(yī)院具有經(jīng)濟(jì)價值或競爭優(yōu)勢的信息。2.2保密信息的載體保密信息可以存在于任何形式，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、口頭傳達(dá)、樣品等。2.3保密信息的利用員工應(yīng)在醫(yī)院授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得泄露給第三方。第三章：保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)員工必須對所有的保密信息嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.2保密期限員工的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起一年內(nèi)繼續(xù)有效。3.3保密義務(wù)的例外員工不需要對已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息保密，或者根據(jù)法律、法規(guī)要求必須披露的信息保密。第四章：違約責(zé)任4.1違約行為違反保密義務(wù)的行為包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息從事與醫(yī)院競爭的活動。4.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約造成的其他損失。4.3違約賠償金額的計算賠償金額根據(jù)醫(yī)院因違約行為所造成的實際損失計算，最高不超過員工一年的工資。第五章：爭議解決5.1爭議的解決方式任何因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。5.2訴訟管轄法院任何訴訟應(yīng)在醫(yī)院所在地的人民法院提起。5.3調(diào)解與仲裁雙方可同意通過第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，提交仲裁機構(gòu)仲裁。第八章：其他約定8.1保密協(xié)議的修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2通知與送達(dá)任何通知或文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)地址為合同中雙方確認(rèn)的地址。8.3合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同終止或解除日期由合同終止或解除協(xié)議確定。第九章：違約行為的具體認(rèn)定9.1泄露保密信息的行為未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露任何保密信息的行為視為違約。9.2侵犯商業(yè)秘密的行為使用或允許第三方使用醫(yī)院的商業(yè)秘密從事與醫(yī)院競爭的活動視為違約。9.3其他違約行為任何違反本合同的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)屬實的，均視為違約。第十章：員工的權(quán)利與福利10.1員工的權(quán)利員工有權(quán)在遵守合同和醫(yī)院規(guī)章制度的前提下，享受法定的工作條件和福利。10.2員工福利員工福利包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。10.3員工培訓(xùn)與考核醫(yī)院有權(quán)對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以提高員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。第十一章：保密措施的實施與監(jiān)督11.1保密措施的制定與實施醫(yī)院應(yīng)制定并實施合理的保密措施，確保保密信息的安全。11.2保密措施的監(jiān)督與檢查醫(yī)院有權(quán)對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保保密措施的有效實施。11.3保密措施的調(diào)整與改進(jìn)醫(yī)院根據(jù)實際情況，有權(quán)調(diào)整和改進(jìn)保密措施。第十二章：保密協(xié)議的履行保障12.1員工履行的保障措施醫(yī)院應(yīng)提供必要的條件和資源，確保員工能夠履行保密義務(wù)。12.2保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查醫(yī)院應(yīng)定期對保密協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。12.3保密協(xié)議的履行異常處理如發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議履行異常，醫(yī)院應(yīng)立即采取措施予以糾正。第十三章：合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除的條件與程序合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同變更與解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同變更或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照變更或解除協(xié)議的約定處理。第十四章：附則14.1合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同終止或解除日期由合同終止或解除協(xié)議確定。14.2合同的附件本合同附件包括：保密信息清單、保密措施清單等。14.3合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由醫(yī)院保留。甲方（醫(yī)院）：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的保密行為符合合同約定。條款說明：甲方作為合同的發(fā)起方和保密信息的擁有者，為了確保保密信息的安全和保密義務(wù)的履行，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。這種監(jiān)督和檢查可以是定期進(jìn)行的，也可以是針對特定情況進(jìn)行的。在進(jìn)行監(jiān)督和檢查時，甲方應(yīng)盡量減少對乙方正常工作的影響。2.甲方有權(quán)要求乙方參加由甲方組織的保密培訓(xùn)，以提高乙方的保密意識和能力。條款說明：甲方作為保密信息的保護(hù)者，有權(quán)要求乙方參加由甲方組織的保密培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以提高乙方的保密意識和能力，使乙方更好地理解和履行保密義務(wù)。培訓(xùn)可以采取多種形式，如授課、研討會、在線培訓(xùn)等。3.甲方在合同期限內(nèi)因業(yè)務(wù)需要可以將保密信息的部分或全部披露給第三方，但需向乙方提前通知并征得乙方同意。條款說明：甲方在合同期限內(nèi)因業(yè)務(wù)需要，可能會將保密信息的部分或全部披露給第三方。為了保護(hù)乙方的權(quán)益，甲方在披露保密信息前，需要提前通知乙方，并征得乙方的同意。如果乙方不同意披露，甲方應(yīng)盡量尋找其他不涉及保密信息的方式解決問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)要求甲方提供與保密信息相關(guān)的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地理解和履行保密義務(wù)。條款說明：乙方作為保密信息的接收方和保護(hù)者，有權(quán)要求甲方提供與保密信息相關(guān)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，乙方可以更好地理解和履行保密義務(wù)，提高保密意識和能力。培訓(xùn)可以采取多種形式，如授課、研討會、在線培訓(xùn)等。2.乙方在合同期限內(nèi)因個人發(fā)展需要可以將保密信息的部分或全部披露給第三方，但需向甲方提前通知并征得甲方同意。條款說明：乙方在合同期限內(nèi)因個人發(fā)展需要，可能會將保密信息的部分或全部披露給第三方。為了保護(hù)甲方的權(quán)益，乙方在披露保密信息前，需要提前通知甲方，并征得甲方的同意。如果甲方不同意披露，乙方應(yīng)盡量尋找其他不涉及保密信息的方式解決問題。3.乙方在合同終止或解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方競爭的活動。條款說明：乙方在合同終止或解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方競爭的活動。這是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢，確保保密信息的安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守這一條款，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介在處理合同事宜時，應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)方。條款說明：第三方中介在處理合同事宜時，作為中間人，應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)方。這是為了保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，確保保密信息的安全。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守這一條款，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方中介在合同期限內(nèi)不得將保密信息的部分或全部披露給任何無關(guān)方，除非得到甲乙雙方的共同同意。條款說明：第三方中介在合同期限內(nèi)不得將保密信息的部分或全部披露給任何無關(guān)方，除非得到甲乙雙方的共同同意。這是為了保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，確保保密信息的安全。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守這一條款，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方中介在合同終止或解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲乙雙方競爭的活動。條款說明：第三方中介在合同終止或解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲乙雙方競爭的活動。這是為了保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，確保保密信息的安全。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守這一條款，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.保密措施清單3.員工培訓(xùn)記錄4.保密協(xié)議的修訂歷史記錄5.合同終止或解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息的行為未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露任何保密信息的行為視為違約。2.侵犯商業(yè)秘密的行為使用或允許第三方使用醫(yī)院的商業(yè)秘密從事與醫(yī)院競爭的活動視為違約。3.其他違約行為任何違反本合同的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)屬實的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密信息指在員工在職期間以及離職后一年內(nèi)，員工因職務(wù)行為獲得的所有形式的信息，包括但不限于醫(yī)院的患者信息、科研信息、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.違約行為違反保密義務(wù)的行為包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息從事與醫(yī)院競爭的活動。3.違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約造成的其他損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.員工因個人發(fā)展需要披露保密信息要求員工提前通知并征得甲方同意，如不同意