編號：__________2024陶瓷工藝師勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024陶瓷工藝師勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同解除和終止條件第二章：工作內(nèi)容2.1陶瓷工藝師職責(zé)2.2工作時間和休息制度2.3工作地點第三章：勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3工資支付時間及方式3.4福利待遇第四章：試用期與培訓(xùn)4.1試用期期限4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)期間待遇第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1作品權(quán)益6.2專利申請6.3知識產(chǎn)保護措施第七章：勞動合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章：不可抗力10.1不可抗力范圍10.2不可抗力后果處理第十一章：其他約定11.1社會保險11.2勞動保護11.3員工手冊第十二章：雙方聲明與承諾12.1勞動者聲明12.2用人單位聲明第十三章：附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：保密協(xié)議13.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃第十四章：其他14.1合同簽訂地點14.2合同副本份數(shù)14.3合同修改和補充合同編號_________第一章：總則1.1合同主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除和終止條件合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二章：工作內(nèi)容2.1陶瓷工藝師職責(zé)乙方擔(dān)任陶瓷工藝師，負責(zé)陶瓷產(chǎn)品的制作、研發(fā)及技術(shù)指導(dǎo)工作。2.2工作時間和休息制度乙方每周工作____小時，實行____制度。國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實際情況給予年假、事假、病假等休假權(quán)利。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的生產(chǎn)車間或辦公室。第三章：勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。3.2績效考核乙方的績效考核按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，每月進行一次。3.3工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，每月____日之前支付上月工資。3.4福利待遇乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；享有年終獎、節(jié)日慰問金等福利待遇。第四章：試用期與培訓(xùn)4.1試用期期限乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.3培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間享有正常工資和福利待遇。第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為合同終止之日起____年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1作品權(quán)益乙方創(chuàng)作的作品，屬于甲方財產(chǎn)，未經(jīng)甲方許可不得以任何形式使用或披露。6.2專利申請乙方發(fā)明的陶瓷技術(shù)或工藝，應(yīng)按甲方的要求申請專利，專利權(quán)歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)保護措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第七章：勞動合同的變更和解除7.1變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。7.2解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.3經(jīng)濟補償乙方解除或終止合同時，甲方按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。第十章：不可抗力10.1不可抗力范圍不可抗力包括自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。10.2不可抗力后果處理雙方應(yīng)按法律規(guī)定和合同約定處理不可抗力導(dǎo)致的后果。第十一章：其他約定11.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。11.2勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。11.3員工手冊乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工手冊規(guī)定，履行員工義務(wù)。第十二章：雙方聲明與承諾12.1勞動者聲明乙方聲明提供的個人信息真實準(zhǔn)確，無欺詐行為。12.2用人單位聲明甲方聲明提供的職位、工作條件等信息真實準(zhǔn)確，無欺詐行為。第十三章：附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：保密協(xié)議13.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃第十四章：其他14.1合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方辦公室。14.2合同副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同修改和補充合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（合同方簽字）甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，并提前通知乙方。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇。說明：甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。說明：乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括技術(shù)、工藝、設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。4.甲方有權(quán)對乙方進行定期的工作考核和評估。說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行考核和評估，以保證乙方的的工作質(zhì)量和工作效率。考核結(jié)果將作為乙方晉升、晉級、獎懲的依據(jù)。5.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和技能提升。說明：甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)要求甲方提供合法的工作條件和環(huán)境。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護規(guī)定的工作條件和環(huán)境，以確保乙方的人身安全和身體健康。2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付工資和福利待遇，不得拖欠和克扣。3.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。說明：乙方有權(quán)要求甲方尊重其知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯其專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等合法權(quán)益，并應(yīng)保護乙方在工作中創(chuàng)造的成果。4.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力，并為乙方提供晉升和晉級的途徑。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的調(diào)薪和晉升要求。說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的調(diào)薪和晉升要求，甲方應(yīng)認真考慮乙方的要求，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際情況作出決定。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介應(yīng)合法經(jīng)營，不得從事違法活動。說明：第三方中介在參與合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同的順利履行。3.第三方中介應(yīng)對乙方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)人員。說明：第三方中介在處理合同事務(wù)時，應(yīng)對乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給無關(guān)人員，以保護乙方的合法權(quán)益。4.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失賠償責(zé)任。說明：如第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。說明：第三方中介在參與合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：職位說明書2.勞動合同附件二：保密協(xié)議3.勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃4.勞動合同附件四：社會保險參保證明5.勞動合同附件五：工資條6.勞動合同附件六：考核結(jié)果記錄7.勞動合同附件七：培訓(xùn)記錄8.勞動合同附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.勞動合同附件九：工作成果證明10.勞動合同附件十：第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。2.甲方未按時足額支付工資和福利待遇，視為違約。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予作者對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供一定程度的收入保障的社會福利制度。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時改善工作條件和環(huán)境，保障乙方權(quán)益。2.工資和福利待遇未按時支付：甲方應(yīng)按時足額支付工資和福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：乙方應(yīng)收集證據(jù)，依法維護自己的知識產(chǎn)權(quán)，必要時可尋求法律幫助。4.職業(yè)發(fā)展機會不足：甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。5.保密協(xié)議泄露：乙方應(yīng)加強保密意識，遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施補救。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為陶瓷工藝師提供勞動合同，確立雙方勞動關(guān)系。2.甲方與乙方簽訂保