編號：__________2024招聘服務(wù)居間合同協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024招聘服務(wù)居間合同協(xié)議范本合同目錄第一章：總則1.1合同主體及定義1.2合同目的和原則1.3合同生效和終止條件第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求第三章：合同期限3.1合同期限的確定3.2合同續(xù)約條款3.3提前終止合同的條件第四章：費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式和時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整及通知第五章：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1招聘服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)5.2委托方的權(quán)利和義務(wù)5.3第三方權(quán)利和義務(wù)第六章：保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)和期限6.3保密信息泄露的后果第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定7.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2訴訟管轄法院8.3仲裁條款第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義及范圍9.2不可抗力事件的應(yīng)對措施9.3不可抗力事件的后果處理第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同變更和解除的后果處理第十一章：附則11.1合同的生效條件11.2合同的解釋和適用法律11.3合同的附件第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2合同的復(fù)印件效力12.3通知和送達(dá)第十三章：合同爭議的解決13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的時(shí)效13.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十四章：合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的程序14.3合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同編號：2024ZP001第一章：總則1.1合同主體及定義1.1.1委托方是指需要招聘服務(wù)方提供招聘服務(wù)的個(gè)人或單位。1.1.2招聘服務(wù)方是指根據(jù)委托方的要求，提供招聘相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或單位。1.2合同目的和原則1.2.1本合同的目的是明確雙方在招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作愉快，共同完成招聘任務(wù)。1.2.2雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，共同履行本合同。1.3合同生效和終止條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2在合同期限內(nèi)，如雙方達(dá)成提前終止合同的共識，可簽訂終止協(xié)議，合同即行終止。第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.1.1招聘服務(wù)方需根據(jù)委托方的要求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2招聘服務(wù)方應(yīng)在委托方提供的招聘職位、要求和時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.2服務(wù)流程2.2.1委托方提供招聘需求，包括職位、要求、人數(shù)等信息。2.2.2招聘服務(wù)方根據(jù)委托方的需求制定招聘方案，雙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.2.3招聘服務(wù)方在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將結(jié)果提交給委托方。2.2.4委托方對招聘結(jié)果進(jìn)行審核，如有需要，招聘服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的反饋進(jìn)行調(diào)整。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求2.3.1招聘服務(wù)方應(yīng)按照委托方的要求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的招聘服務(wù)。2.3.2招聘服務(wù)方應(yīng)對招聘過程中的信息保密，確保招聘過程的順利進(jìn)行。第三章：合同期限3.1合同期限的確定本合同期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3提前終止合同的條件在合同期限內(nèi)，雙方均可提出提前終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四章：費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同的服務(wù)費(fèi)用包括招聘服務(wù)費(fèi)、候選人推薦費(fèi)等。4.2支付方式和時(shí)間4.2.1委托方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2支付方式為____支付（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3費(fèi)用調(diào)整及通知如因市場行情變化等原因，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并書面通知對方。第五章：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1招聘服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1招聘服務(wù)方有權(quán)根據(jù)委托方的要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。5.1.2招聘服務(wù)方應(yīng)按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，并保證招聘質(zhì)量。5.2委托方的權(quán)利和義務(wù)5.2.1委托方有權(quán)要求招聘服務(wù)方按照其要求提供招聘服務(wù)。5.2.2委托方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并配合招聘服務(wù)方的招聘活動(dòng)。5.3第三方權(quán)利和義務(wù)如招聘過程中涉及第三方，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，配合雙方完成招聘任務(wù)。第六章：保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息包括委托方和招聘服務(wù)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求等。6.2保密義務(wù)和期限6.2.1雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.2.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期____年。6.3保密信息泄露的后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的界定一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式違約賠償金額應(yīng)根據(jù)雙方約定或?qū)嶋H損失計(jì)算，具體計(jì)算方式雙方可另行協(xié)商確定。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。9.3仲裁條款雙方可以選擇仲裁解決爭議，仲裁地點(diǎn)和仲裁機(jī)構(gòu)雙方另行約定。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義及范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的應(yīng)對措施雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要措施減少不可抗力帶來的損失。10.3不可抗力事件的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十一章：合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同變更和解除的后果處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理已履行部分的后果。第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。12.2合同的復(fù)印件效力本合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力。12.3通知和送達(dá)雙方地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即通知對方。第十三章：合同爭議的解決13.1爭議解決的途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可選擇訴訟或仲裁解決。13.2爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決，逾期未解決的，雙方均可向法院提起訴訟或申請仲裁。13.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第十四章：合同的終止和解除14.1合同終止的條件合同終止條件如下：a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同解除的程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.3合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止和解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理已履行部分的后果。（合同方簽字蓋章處）甲方（委托方）：________________乙方（招聘服務(wù)方）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方指定候選人甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，指定乙方推薦特定候選人。乙方應(yīng)在甲方指定的候選人類型和條件下，提供符合要求的候選人。1.2甲方審核權(quán)甲方對乙方推薦的候選人具有最終審核權(quán)，甲方有權(quán)決定是否進(jìn)行面試、錄用等。乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并按照甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方變更權(quán)甲方在合同期限內(nèi)，如有需要變更招聘需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的變更要求，及時(shí)調(diào)整招聘方案，并確保招聘任務(wù)的完成。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方推薦候選人乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極尋找和推薦符合要求的候選人。乙方有權(quán)對候選人進(jìn)行初步篩選和評估，以確保候選人質(zhì)量。2.2乙方服務(wù)承諾乙方承諾在合同期限內(nèi)，提供至少滿足甲方需求的候選人數(shù)量。如未達(dá)到承諾數(shù)量，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償或調(diào)整。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的招聘需求、面試反饋等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的角色第三方中介作為招聘服務(wù)的協(xié)助方，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成招聘任務(wù)，并確保招聘過程的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.3第三方中介的賠償責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘需求說明書2.候選人推薦報(bào)告3.面試評價(jià)表4.保密協(xié)議5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.違約金計(jì)算公式9.法律名詞及解釋10.招聘流程圖11.候選人資格證明文件12.合同履行證明文件13.合同解除證明文件14.違約行為認(rèn)定記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)3.乙方泄露甲方保密信息4.乙方未按照甲方要求提供候選人5.甲方未按照約定時(shí)間提供招聘需求或變更需求6.甲方未按照約定時(shí)間進(jìn)行面試或錄用決定7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)8.第三方中介泄露甲方或乙方保密信息9.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.違約金：因違約行為而需要支付給對方的賠償金。4.保密信息：合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求等信息。5.合同解除：雙方協(xié)商一致，終止合同關(guān)系的法律行為。6.合同變更：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的法律行為。7.招聘服務(wù)方：根據(jù)委托方的要求，提供招聘相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或單位。8.委托方：需要招聘服務(wù)方提供招聘服務(wù)的個(gè)人或單位。9.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方完成招聘任務(wù)的個(gè)人或單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求不明確解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，明確招聘需求的具體要求。2.候選人推薦不滿足要求解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，重新篩選和推薦符合要求的候選人。3.保密信息泄露解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.服務(wù)費(fèi)用支付延遲解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有延遲，需及時(shí)與乙方溝通并支付。5.合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇訴訟或仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1