編號(hào)：__________2024聘用餐廳員工勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用餐廳員工勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同效力第二章：合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)及發(fā)展第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2績(jī)效考核第八章：合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3競(jìng)業(yè)限制第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除第十二章：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章：附則13.1合同生效、終止時(shí)間13.2合同的解釋及適用法律13.3附件第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2簽署頁合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的。1.2合同主體認(rèn)定：甲方為聘用餐廳，乙方為餐廳員工。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同到期日終止。第二章：合同期限2.1聘用期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個(gè)月的試用期。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行餐廳員工的崗位職責(zé)，包括但不限于接待顧客、菜品制作、清潔衛(wèi)生等工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐廳。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如需加班，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。4.3支付方式及時(shí)間：乙方工資的支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月的____日前。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2培訓(xùn)及發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第八章：合同解除與終止8.1解除合同的情形：在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2終止合同的情形：本合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3競(jìng)業(yè)限制：合同到期或者解除后，乙方同意在____年內(nèi)不在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二章：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章：附則13.1合同生效、終止時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同到期日終止。13.2合同的解釋及適用法律：本合同的解釋適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3附件：本合同附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位說明等。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2簽署頁：甲方（用人單位）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________簽字/蓋章日期：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________簽字日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)單方面解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作時(shí)間和休息休假：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。乙方享有法定的節(jié)假日休息和年假，具體請(qǐng)假流程和規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部管理制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。如乙方在工作中因違反操作規(guī)程導(dǎo)致人身傷害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方參加培訓(xùn)視為正常工作的一部分，培訓(xùn)期間工資待遇不變。5.競(jìng)業(yè)限制：如乙方在合同期內(nèi)或合同到期后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處一個(gè)月工資的__倍。6.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處一個(gè)月工資的__倍。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.提前解除合同：乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方的解除申請(qǐng)。2.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整：如乙方的工作崗位、職責(zé)發(fā)生變更，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.福利待遇：乙方有權(quán)享受國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。具體福利政策詳見甲方制定的內(nèi)部管理制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方參加培訓(xùn)視為正常工作的一部分，培訓(xùn)期間工資待遇不變。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪資福利等方面的咨詢和服務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.信息真實(shí)性：第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的乙方個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方有權(quán)要求第三方中介退還部分服務(wù)費(fèi)用。4.保密協(xié)議：第三方中介同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。如第三方中介違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，違約金金額為甲方支付給第三方中介的一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的__倍。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如甲方、乙方與第三方中介發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可依照法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.合同終止：合同終止后，第三方中介應(yīng)在__天內(nèi)完成與甲乙雙方的結(jié)算工作，包括工資、福利、服務(wù)費(fèi)用等。如第三方中介未按約定時(shí)間完成結(jié)算工作，應(yīng)支付甲方__元的違約金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方制定的內(nèi)部管理制度3.甲方提供的崗位說明4.第三方中介的服務(wù)協(xié)議5.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.甲方和乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：乙方的嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊行為。2.乙方提前解除合同：乙方未提前書面通知甲方或未遵守甲方規(guī)定的解除流程。3.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整：甲方未根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密協(xié)議違反：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制違反：乙方在合同規(guī)定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。6.第三方中介信息不實(shí)：第三方中介提供虛假的乙方個(gè)人信息。7.第三方中介服務(wù)費(fèi)用未按時(shí)結(jié)算：第三方中介未在約定時(shí)間內(nèi)完成與甲乙雙方的結(jié)算工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為特定勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)中競(jìng)爭(zhēng)的條款。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間，應(yīng)確保符合國家法律法規(guī)，并與乙方充分溝通。2.勞動(dòng)報(bào)酬問題：甲方調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)遵循公平合理原則，并與乙方協(xié)商一致。3.保密協(xié)議問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，與乙方簽訂明確的保密協(xié)議，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制問題：甲方應(yīng)合理設(shè)定競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，確保不違反法律法規(guī)，并為乙方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并