健身行業(yè)勞動合同樣本原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為健身教練，主要職責是根據(jù)甲方的要求，為會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定和健身知識普及等服務。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關信息。7.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益的，乙方有權解除勞動合同。8.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除證明5.保密協(xié)議6.工作服及勞動保護用品清單7.培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護：甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，視為違約。3.乙方未按合同約定提供服務：乙方未履行健身教練職責，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，采取的措施和設施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供符合安全生產標準的勞動保護設施和用品。3.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，違約金按雙方約定或依法確定。五、所有應用場景：1.甲方為健身房，乙方為健身教練。2.甲方提供健身指導和訓練計劃制定服務，乙方負責教授會員健身知識和技巧。3.雙方約定工作時間