臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（臨時(shí)工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事臨時(shí)性工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)性工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞。六、合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方因個(gè)人原因提前終止合同的，應(yīng)提前通知甲方。3.甲方因客觀原因提前終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退：未經(jīng)甲方同意，乙方未按時(shí)上下班。3.甲方未支付工資：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方損壞勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方未正確使用或故意損壞甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按照甲方要求完成臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。2.臨時(shí)性工作：指非全日制、短期、一次性的工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方要求完成工作所應(yīng)得的工資及福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障乙方在工作中的人身安全，甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品及措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時(shí)安排導(dǎo)師帶領(lǐng)。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，明確工作紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理。5.勞動(dòng)糾紛：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.活動(dòng)策劃：如需臨時(shí)增加工作人員，簽訂本合同明確工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等。2.項(xiàng)目外包：將部分項(xiàng)目外包給臨時(shí)工，明確工作量、完成時(shí)間、報(bào)酬等。3.旺季人手不足：在銷售旺季或特定時(shí)段，